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Trabajador fijo discontinuo: comunicación de llamamiento a la actividad realizada por la empresa

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COMUNICACIÓN DE LLAMAMIENTO A LA ACTIVIDAD REALIZADA POR LA EMPRESA AL TRABAJADOR FIJO - DISCONTINUO



EMPRESA: (Indique la razón social, domicilio de la  empresa y el departamento o cargo de quien remite el documento.)


    En (....), a (....) de (....) de (....)

    Muy Sr./Sra. nuestro/a:

    Nos ponemos en contacto con Ud., de conformidad con lo establecido en el Artículo 16 del Estatuto de los Trabajadores y en el Convenio Colectivo de (..................), con la finalidad de comunicarle que, a partir del próximo día (....) de (....) de (....)
Tenga en cuenta que, a falta de que la regulación legal concrete un plazo mínimo para el llamamiento, la jurisprudencia, concretamente la STS 255/2025, de 27 de marzo, ha indicado que establecer un plazo de 48 horas por convenio para el llamamiento del trabajador fijo discontinuo no es adecuado. Deben mediar mínimo 5 días y para la comunicación puede utilizarse WhatsApp o cualquier servicio de mensajería que permita dejar constancia de la correcta notificación.
, está prevista la reanudación de la actividad del contrato que, como trabajador fijo-discontinuo, mantiene con esta empresa.

    En consecuencia, por medio del presente se realiza el llamamiento, de forma fehaciente, por escrito y con antelación suficiente, indicándole que debe usted reincorporarse a su centro de trabajo en la fecha indicada y en el horario..............; habiendo sido comunicado su llamamiento a la TGSS y al Servicio Público de Empleo.

    Rogándole acuse recibo del presente documento, le saluda atentamente.

    Recibí el (....) de (....) de (....)


                   EL TRABAJADOR                POR LA EMPRESA
        

                     (....)                         (....)


             Fdo.: Nombre y apellidos       Fdo: Nombre y apellidos   
                                              Sello de la empresa



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Comunicación de llamamiento a la actividad de los trabajadores fijos discontinuos
Notificación de la interrupción de contrato para la realización de trabajos fijos-discontinuos.                                                               

Comentarios



Contrato de trabajo fijo-discontinuo: el llamamiento y la inactividad.

Jurisprudencia y Doctrina



STS 255/2025 Plazo mínimo llamamiento fijo discontinuo 5 días. 48 horas inadecuado. Permite comunicar por WhatsApp

Legislación



Art. 16 R.D.L. 2/2015 Estatuto Trabajadores.

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