Comunicación de la empresa al trabajador para trabajar en día festivo
Formularios
COMUNICACIÓN DE LA EMPRESA AL TRABAJADOR PARA TRABAJAR EN DÍA FESTIVO
EMPRESA: (Indique la razón social, domicilio de la empresa y el departamento o cargo de quien remite el documento.)
En (....), a (....) de (....) de (....) Estimado Sr./Sra.(....): Como usted sabe, el Convenio de aplicación a nuestro sector ..... (Indique el Convenio Colectivo que se aplica a la empresa.) establece el desarrollo de trabajo en festivos, dadas las características propias de nuestra actividad y la imposibilidad clara de cesar la prestación de nuestros servicios. La realización de servicios festivos, dada nuestra actividad ..... (Indique la actividad a la que se dedica la empresa.), resulta vital para el funcionamiento de la empresa, siendo muy elevada la demanda en tales fechas por nuestros clientes, formando, por tanto, parte fundamental de nuestro modelo de negocio. Por ello, de conformidad con los estipulado en el Convenio Colectivo, y dada la necesidad de contar con nuestros profesionales para la prestación de los servicios indicados; la empresa le indica que tendrá usted que trabajar el próximo día ........, en su horario y jornada habituales. Dado que se trata de un festivo de carácter retribuido y recuperable, conforme al Art. 37.2 del Estatuto de los Trabajadores y al artículo 47 del Real Decreto 2001/1983, sobre regulación de la jornada de trabajo, jornadas especiales y descansos, las horas trabajadas en día le serán compensadas en la forma y cuantía establecida en el Convenio Colectivo aplicable de la siguiente manera: Seleccionar opción
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Legislación
Art. 37 E.T. RD-Legis 2/2015. Descanso semanal, fiestas y permisos.comentarios
¿Es posible hacer que los empleados trabajen los días de Navidad, Año Nuevo, Reyes o resto de festivos?Siguiente: Cotización adicional por contratos temporales de duración inferior a 30 días
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