| BONIFICACIONES | PERSONAS QUE GENERAN EL DERECHO |
| RÉGIMEN GENERAL |
| Por la Contratación Indefinida Inicial | - Personas desempleadas de larga duración.
- Mujeres de 16 a 30 años inscritas en los Servicios de Empleo.
- Hombres de 16 a 30 años inscritos en los Servicios de Empleo.
- Mujeres de 45 o más años inscritas en los Servicios de Empleo.
- Hombres de 45 o más años inscritos en los Servicios de Empleo.
- Mujeres víctimas de violencia de género.
- Víctimas de Terrorismo.
- Víctimas de Violencia Doméstica.
- Trabajadores en situación de Exclusión Social.
- Hombres menores de 45 años discapacitados.
- Mujeres menores de 45 años discapacitadas.
- Trabajadores discapacitados mayores de 45 años.
- Trabajadores discapacitados mayores de 45 años por Centros Especiales de Empleo.
- Trabajadores discapacitados contratados por la ONCE.
- Trabajadores en incapacidad permanente readmitidos en sus anteriores empresas.
- Prolongación período de actividad en Contratos Fijos Discontinuos en Turismo, Comercio y Hostelería.
- Exención cotización empresarial por Contingencias Comunes. Tarifa Reducida.
- Reducción menores de 35 años discapacitados inscritos en SEPE para contratos indefinidos.
- Bonificación por la contratación indefinida y por cuenta ajena de familiares del trabajador autónomo.
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 Reducción de cuotas a la Seguridad Social en las provincias de Cuenca, Soria y Teruel.
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| Transformación en Indefinidos de Contratos Temporales | - Hombres con contratos de prácticas, relevo y de sustitución por jubilación. Empresa <50 trabajadores.
- Mujeres con contratos de prácticas, relevo y de sustitución por jubilación. Empresa <50 trabajadores.
- Hombres con contratos para la formación y el aprendizaje.
- Mujeres con contratos para la formación y el aprendizaje.
- Contratos para la formación y el aprendizaje celebrados con jóvenes beneficiarios de la ayuda económica de acompañamiento.
- Hombres menores de 45 años discapacitados con Contrato Temporal de Fomento de Empleo, de Prácticas o de Formación.
- Mujeres menores de 45 años discapacitados con Contrato Temporal de Fomento de Empleo, de Prácticas o de Formación.
- Trabajadores discapacitados de 45 o más años con Contrato Temporal de Fomento de Empleo, Prácticas o Formación.
- Trabajadores discapacitados de 45 o más años con Contrato Temporal por Centros Especiales de Empleo.
- Trabajadores discapacitados de 45 o más años con Contrato Temporal contratados por la ONCE.
- Víctimas del Terrorismo, Violencia de Género o Violencia Doméstica y trabajadores en exclusión social.
- Contrato celebrado con menores de 35 años y discapacitados en primer empleo joven.
- Contrato temporal con desempleado menor de 30 años en primer empleo joven.
- Reducción por contratación indefinida de trabajadores procedentes de ETT con contrato para la formación y aprendizaje
- Reducción por contratación indefinida de trabajadores procedentes de ETT con contrato en prácticas
- Exención cotización empresarial contingencias comunes por conversión de contratos temporales. Tarifa Reducida.
- Conversión de contratos eventuales de trabajadores agrarios en contratos indefinidos o contratos fijos-discontinuos.
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| Contratos Temporales (distintos de contratos formativos e interinidad) | - Víctimas de Terrorismo, de Violencia de Género o Violencia Doméstica.
- Trabajadores en situación de exclusión social inscritos en los Servicios Públicos de Empleo.
- Trabajadores discapacitados contratados por Centros Especiales de Empleo.
- Trabajadores discapacitados contratados temporalmente por la ONCE.
- Hombres menores de 45 años discapacitados (temporal).
- Mujeres menores de 45 años discapacitadas (temporal).
- Hombres de 45 años o más discapacitados.
- Mujeres de 45 años o más discapacitadas.
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| Contratos Temporales Formativos y de Interinidad (ahora de sustitución de persona trabajadora). | - Contrato de Formación y Aprendizaje con trabajadores inscritos en Servicios de Empleo
- Contrato de Formación y Aprendizaje con trabajadores con Discapacidad
- Contrato de Prácticas con trabajadores con Discapacidad
- Interinidad cubrir excedencia por cuidado de familiares con beneficiarios de prestación por desempleo
- Interinidad para cubrir descanso de maternidad, paternidad, riesgo en embarazo, lactancia, adopción o acogimiento
- Interinidad para sustituir a trabajadoras víctimas de violencia de género con contrato suspendido
- Interinidad para sustituir a trabajadoras víctimas de violencia sexual con contrato suspendido
- Interinidad para sustituir a trabajadores discapacitados en IT con trabajadores discapacitados desempleados
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| Mantenimiento de la Contratación | - Exoneración para trabajadores a partir de la edad de jubilación
- Continuación período de actividad en Contratos Fijos Discontinuos en Turismo, Comercio y Hostelería
- Prolongación período de actividad en Contratos Fijos Discontinuos en Turismo, Comercio y Hostelería por CORONAVIRUS
- Reducción por cambio de puesto de trabajo por Enfermedad Profesional o Riesgo durante Embarazo o Lactancia
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| Contratación de Trabajadores en determinadas Actividades o Ámbitos Geográficos | - Ver Bonificaciones_Det_Activ_Geograficos
- Reducción de cuotas a la Seguridad Social en las provincias de Cuenca, Soria y Teruel.
- Bonificaciones de cuotas para empresas constituidas en España para la celebración de la «XXXVII Copa América Barcelona».
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| Por contribuciones empresariales a los planes de empleo | - Reducciones de cuotas de las contribuciones empresariales a los planes de pensiones.
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| REGÍMENES Y SISTEMAS ESPECIALES |
| Empleados de Hogar (en Rég. General) | - Reducción por empleados de hogar contratados bajo cualquier modalidad contractual.
- Por contrato de interinidad para sustituir a trabajadoras víctimas de violencia de género que suspendan su contrato.
- Por contrato de interinidad para sustituir a trabajadoras víctimas de violencia sexual que suspendan su contrato.
- Interinidad para cubrir descanso de maternidad, paternidad, riesgo en embarazo, lactancia, adopción o acogimiento
- Exención de cotización a la Seguridad Social a partir de la edad de jubilación
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| Trabajadores por Cuenta Propia | - Reducción por Alta de Trabajadores de cualquier edad.
- Reducción para hombres menores de 30 años
- Reducción para mujeres menores de 35 años
- Suspensión obligación de cotizar a Víctimas de Violencia de Género.
- Suspensión obligación de cotizar a Víctimas de Violencia Sexual.
- Reducción Alta Inicial de Víctimas de Violencia de Género.
- Reducción Alta Inicial de Víctimas de Víctimas de Terrorismo.
- Conciliación de vida Profesional y Familiar vinculada a la contratación.
- Reducción cuota Socios de Cooperativas de Trabajo Asociado dedicados a Venta Ambulante.
- Reducción Trabajadores Autónomos Discapacitados.
- Nuevas altas de Familiares Colaboradores.
- Bonificación por la contratación indefinida y por cuenta ajena de familiares del trabajador autónomo.
- Sustitución en manternidad, adopción, acogimiento, riesgo de embarazo, parternidad o lactancia.
- Bonificaciones a las trabajadoras autónomas que se reincorporen al trabajo en determinados supuestos.
- Exención de cotización SS a trabajadores a partir de la edad de jubilación.
- Bonificación para trabajadores autónomos de Ceuta y Melilla.
- Bonificación en la cotización por cuidado de menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave.
- Bonificación de cuotas en favor de trabajadores autónomos de empresas emergentes en situación de pluriactividad.
- Cuota reducida por inicio de actividad en las provincias de Cuenca, Soria y Teruel durante 2023
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| Trabajadores Agrario por Cuenta Ajena | - Ver Bonificaciones_Agrarios
- Con efectos desde el uno de enero de 2020, a los trabajadores que hubiesen realizado un máximo de 55 jornadas reales cotizadas en el año 2019, se les aplicará a las cuotas resultantes durante los periodos de inactividad en 2020 una reducción del 19,11 por ciento por la incidencia del CORONAVIRUS (Artículo 25 Real Decreto-ley 15/2020).
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| OTROS |
| Fomento del Empleo Joven | - Desempleados menores de 35 años y discapacitados incorporados a Cooperativas o Sociedades Laborales como socios.
- Reducción para Contratos en Prácticas con menores de 30 años o menores de 35 años discapacitados.
- Reducción para desempleados menores de 30 años para contratos a tiempo parcial con vinculación formativa.
- Transformación en indefinido contrato celebrado con menores de 35 años y discapacitados en primer empleo joven.
- Contratación de Personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
- Transformación en indefinido de contrato temporal con desempleado menor de 30 años en primer empleo joven
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| Suspensión por Regulación de Empleo Total o Parcial y Situaciones de Incapacidad Temporal, Maternidad, Paternidad, Riesgo embarazo o lactancia | - Ver Bonificaciones_Suspensión_Regulación_Empleo
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| Beneficios en la cotización empresarial por IT. | - Reducción cotización a la Seguridad Social por IT trabajadores a partir de 62 años
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