PERSONAL ASALARIADO

    Persona asalariada es cualquier otra que trabaje en la actividad y no sea personal no asalariado. En particular, tendrán la consideración de personal asalariado el cónyuge y los hijos menores del sujeto pasivo que convivan con él, siempre que existiendo el oportuno contrato laboral y la afiliación al régimen general de la Seguridad Social, trabajen habitualmente y con continuidad en la actividad empresarial desarrollada por el sujeto pasivo.

    No se computarán como personas asalariadas los alumnos de formación profesional específica que realicen el módulo obligatorio de formación en centros de trabajo.

    Son las personas que trabajan en la actividad y a cambio perciben una contraprestación calificada como rendimiento del trabajo.

    Se computará como una persona asalariada la que trabaje el número de horas anuales por trabajador fijado en el convenio colectivo correspondiente o, en su defecto, mil ochocientas horas/año. Cuando el número de horas de trabajo al año sea inferior o superior, se estimará como cuantía de la persona asalariada la proporción existente entre el número de horas efectivamente trabajadas y las fijadas en el convenio colectivo, o en su defecto, mil ochocientas.

    Se computará en un 60 por 100 al personal asalariado menor de diecinueve años y al que preste sus servicios bajo un contrato de aprendizaje o para la formación. Cuando el personal asalariado sea una persona con discapacidad, con grado de minusvalía igual o superior al 33 %, se computará en un 40 por 100. Estas reducciones serán incompatibles entre sí.

Comentarios

Cómputo del módulo de Personal Asalariado por empresario que tiene trabajadores incluidos en ERTE.
Autónomo Colaborador.
Cómputo de trabajadores en Módulos para empresas de pequeña dimensión según el Tribunal Supremo

Jurisprudencia y Doctrina

STS 1767/2023. Cómputo de personal asalariado para límite corrector en empresas de pequeña dimensión.