MODEL D'ESTATUTS D'UNA COOPERATIVA DE CONSUMIDORS I USUARIS CATALANA

CAPÍTOL I. DENOMINACIÓ, OBJECTE, DURADA I DOMICILI

Article 1. Denominació social

   Amb la denominació de .................... (S'ha d'indicar el nom adoptat per la cooperativa. Es pot utilitzar també l'abreviatura. Per exemple: "LA CATALANA, Societat Cooperativa Catalana Limitada" o bé "LA CATALANA, s.c.c.l.","LA CATALANA, SCCL.","LA CATALANA S CoopCL" i "LA CATALANA SCCIl·ltda") ... Societat Cooperativa Catalana Limitada es constitueix  una societat cooperativa de consumidors i usuaris, subjecta als principis i disposicions de la Llei  de cooperatives de Catalunya.

Article 2. Objecte

    L'objecte d'aquesta societat cooperativa és .....................(S'ha d'indicar la classe de béns que es lliuraran per al consum directe de les persones sòcies i dels seus familiars o els serveis que la cooperativa prestarà a aquests, així com per al desenvolupament de les activitats necessàries per a una major informació, formació i defensa dels drets dels consumidors i usuaris. Exemple: subministrament de productes d'alimentació, d'educació, d'oci, de mobiliari, etc., prestació de serveis de subministrament d'aigua, de gas, d'electricitat, de clavegueram, d'instal·lacions de càmping, d'aparcament, etc.
    Aquestes cooperatives no perdran el seu caràcter específic pel fet de produir els serveis o els
béns que distribueixin; en aquest cas també l'activitat productiva exercida s'haurà de regir per la
Llei de cooperatives de Catalunya. Així mateix estan autoritzades a efectuar vendes a persones
no sòcies d'acord amb la Llei de cooperatives.).

    a)
    b) ....
    c) El desenvolupament de les activitats necessàries per a l'increment de la informació, la formació i la defensa dels drets dels consumidors i usuaris.

    La cooperativa pot desenvolupar el seu objecte social de manera directa o indirectament, també mitjançant la participació en altres societats.

    La cooperativa pot desenvolupar la seva activitat cooperativitzada amb terceres persones no sòcies, sense més límits que els que li imposi  la Llei de cooperatives de Catalunya.

Article 3. Durada

    La societat es constitueix per temps ..................... (S'ha d'indicar "indefinit" o "limitat" (en aquest cas s'ha de fixar un espai de temps concret,passat el qual s'ha de dissoldre la cooperativa).) i les seves activitats comencen des del moment de la seva constitució (Es pot fixar una data determinada per començar les activitats, amb la qual cosa el pagament de l'IAE quedarà ajornat fins a aquell dia, independentment de la personalitat jurídica de la cooperativa que s'adquireix amb la inscripció en el registre de cooperatives competent.).

Article 4. Domicili social i àmbit d'actuació

    El domicili social s'estableix a  ................. (S'ha d'indicar la comarca, la localitat, el carrer, el número i el districte postal del domicili social.) i es pot traslladar a un altre lloc dins el mateix terme municipal, per acord del consell rector; el canvi de domicili a una altra població exigeix un acord de l'assemblea general que modifiqui aquest article.

    La cooperativa desenvolupa principalment la seva activitat cooperativitzada a Catalunya, i és per tant d'àmbit català (Cal indicar l'àmbit territorial d'actuació on la cooperativa realitzarà principalment la seva activitat cooperativitzada, ja que aquesta dada, juntament amb el domicili a Catalunya, constitueix el punt de connexió per a la subjecció de la cooperativa a la legislació cooperativa catalana.).


CAPÍTOL II. DE LES PERSONES SÒCIES

Article 5. Persones que poden ser sòcies

    Poden ser persones sòcies d'aquesta cooperativa totes les persones que desitgin obtenir béns  per al consum i ús propi i dels seus familiars en les  millors condicions de qualitat, oportunitat,  informació i preus (Els estatuts socials de la cooperativa poden establir que aquesta tingui socis/es
col·laboradors/es, que col·laborin en la consecució de l'objecte social. Si s'opta per la seva inclusió, n'hi ha prou amb afegir el paràgraf següent: "També poden tenir socis/es col·laboradors/es.
    Poden ésser socis/es col·laboradors/es d'una cooperativa aquelles persones físiques o jurídiques que, sense desenvolupar l'activitat cooperativitzada principal, puguin col·laborar en la consecució de l'objecte social de la cooperativa".
    Els estatuts socials també poden incloure l'existència de socis/es de treball. En aquest cas, els
estatuts han de garantir la participació equilibrada i equitativa dels drets i de les obligacions
d'aquests tipus de soci/a, d'acord amb l'article 27 a) de la Llei de cooperatives.).


Article 6. Procediment d'admissió

    1. Per a l'admissió d'una persona com a sòcia s'han de complir els requisits  següents :

    a) L'assenyalat a l'article 5è d'aquests estatuts.
    b) Tenir capacitat d'obrar d'acord amb el que preceptua el Codi civil (Tenen capacitat d'obrar les persones majors de divuit anys o bé les persones menors, a partir dels setze anys, que es trobin emancipades o tinguin permís dels pares o del tutor per realitzar determinada activitat. Els articles 322 i 323 del Codi civil estableixen que: "El major d'edat és capaç per a tots els actes de la vida civil, llevat de les excepcions establertes en casos especials per aquest Codi"; "L'emancipació habilita el menor per regir la seva persona i llurs béns com si fos major; però fins que arribi a la majoria d'edat no podrà l'emancipat prendre diner en préstec, gravar o alienar béns immobles i establiments mercantils o industrials o objectes d'extraordinari valor sense consentiment dels seus pares i, en cas de manca d'ambdós, sense el del seu tutor.").
    c) Si la incorporació a la cooperativa és d'una persona que sol·licita ser soci o sòcia de treball pot fixar-se un període de prova, que pot tenir una durada màxima d'un any (S'ha d'indicar els temps, que com a màxim pot ser d'1 any. Aquest termini es pot reduir per acord de les parts. Durant el període de prova qualsevol de les parts pot rescindir la relació lliurement.). Durant aquest període, qualsevol de les parts pot resoldre lliurement la relació.
    d) Subscriure l'aportació obligatòria mínima al capital social i desembossar, com a mínim, el 25%  en el moment de la subscripció (Excepte pels socis/es inicials respecte al capital social mínim que ha d'estar totalment desembossat en el moment de la constitució de la cooperativa. Quan l'aportació mínima exigida al capital social no sigui gaire elevada, recomanem que els estatuts recullin que aquesta sigui
íntegrament desembossada en el moment de la subscripció.).

    2. La sol·licitud d'admissió s'ha de formular per escrit al Consell Rector, que l'ha de resoldre en el termini màxim de dos mesos, comunicant per escrit a la persona interessada l'admissió o la denegació.


Article 7. Obligacions de les persones sòcies

     1. Les persones sòcies estan obligades a (No és una llista tancada. Es poden incloure un altre tipus d'obligacions.):

    a) Fer el desembossament de l'aportació compromesa i complir les obligacions econòmiques que correspongui.
    b) Assistir a les assemblees generals i a les reunions de la resta d'òrgans per les quals siguin convocades.
    c) Acceptar els càrrecs socials llevat de causa justificada.
    d) Complir els acords vàlidament adoptats pels òrgans de govern.
    e) No dedicar-se a activitats de competència amb els fins socials de la cooperativa ni col·laborar amb qui les realitzi, llevat que siguin expressament autoritzats pel Consell Rector.
    f) Guardar secret sobre aquells assumptes o dades de la cooperativa, la divulgació de les quals pugui perjudicar els interessos socials.
    g) Complir els altres deures que resultin de les normes legals i estatutàries, així com els acords vàlidament adoptats pels òrgans de govern (L'Assemblea General pot acordar cada any el mínim a consumir o utilitzar per cada soci/a i, en cas d'incompliment, sancionar-lo/a d'acord amb el capítol d'infraccions dels presents estatuts amb la pèrdua de drets polítics (per exemple a ser escollit membre del Consell Rector, a votar en l'Assemblea General, etc.). Aleshores caldrà afegir, entre les obligacions ressenyades a l'article dels estatuts, un apartat, per exemple amb el contingut següent: «h) Consumir com a mínim en la quantitat anual que determini l'Assemblea General».).
    h) Participar en les activitats que constitueixen l'objecte de la cooperativa i dur a terme l'activitat cooperativitzadora.
    i) Participar en les activitats de formació i intercooperació.   

    2. Sens perjudici d'altres tipus de responsabilitats que els siguin imputables, les persones sòcies responen davant la cooperativa amb llur patrimoni personal, present o futur, de l'incompliment o el compliment defectuós de les obligacions socials respectives.


Article 8. Drets de les persones sòcies

    Les persones sòcies tenen dret a (No és una llista tancada. Es poden incloure un altre tipus de drets.):

    a) Adquirir els articles (O beneficiar-se dels serveis) que  la cooperativa proveeix, conforme el seu objecte social.
    b) Escollir i ser escollides per als càrrecs dels òrgans de la societat.
    c) Participar, amb veu i vot, en l'adopció de tots els acords a l'Assemblea General i a la resta d'òrgans dels quals formin part.
    d) Rebre informació d'acord amb el que estableix l'article 24 i 25 de la Llei 18/2002, de cooperatives de Catalunya.
    e) Participar en els excedents, si n'hi ha, d'acord amb el que estableixen aquests estatuts.
    f) Recuperar l'import de l'aportació, actualitzada si procedeix, en cas de baixa, liquidació  o  transformació de l'entitat; aquest dret no s'ha de veure afectat per una suspensió temporal dels drets a causa d'un expedient sancionador.
    g) Tot allò que resulti de les normes legals i estatutàries, això com dels acords vàlidament adoptats  pels òrgans de la cooperativa.

Article 9. Dret d'informació

    Per exercir el dret d'informació, les persones sòcies disposen dels mitjans que s'estableixen als articles 24 i 25 de la Llei 18/2002, de 5 de juliol, de cooperatives de Catalunya.

Article 10. La responsabilitat patrimonial de les persones sòcies

    La responsabilitat patrimonial de les persones sòcies per les obligacions socials es limita a les aportacions al capital subscrites, tant si són desembossades com si no, i tenen el caràcter de mancomunada simple (Recomanem aquest tipus de responsabilitat, si bé es pot establir que en comptes de
mancomunada sigui solidària. Si la responsabilitat té el caràcter de mancomunada simple els/les
creditors/es només poden reclamar a cada persona sòcia la part proporcional que, en funció de
la seva aportació, li correspongui en el compliment de l'obligació. En canvi, si té el caràcter de
solidària, els/les creditors/es poden reclamar a qualsevol de les persones sòcies el compliment
de l'obligació en la seva totalitat. Cal tenir en compte, a més, que la responsabilitat pot ser
il·limitada si així ho estableixen els estatuts.).

    El soci o sòcia que es doni de baixa continua essent responsable davant la cooperativa, durant  5 anys,  de les obligacions contretes per la cooperativa amb anterioritat a la data de la baixa.

Article 11. Baixa de les persones sòcies

    Qualsevol soci o sòcia pot donar-se de baixa voluntàriament a la cooperativa, avisant per escrit el Consell Rector amb (...)  mesos d'antelació (El preavís pot ser com a màxim, de 9 mesos. Els estatuts poden regular la possibilitat que, en deixar de portar a terme temporalment l'activitat cooperativitzada i ser donats de baixa, les persones sòcies de la cooperativa mantinguin, a petició pròpia, la qualitat de soci/a excedent. Els estatuts determinaran els drets i les obligacions d'aquest tipus de soci/a, per exemple, que tinguin veu però sense vot a l'Assemblea. El soci/a excedent no pot ser membre dels òrgans
rectors de la cooperativa (article 27 de la Llei de cooperatives).). L'incompliment del preavís es considerarà com a baixa no justificada. (Els estatuts poden establir un termini mínim de permanència a la cooperativa, que no pot ser superior a 5 anys. També poden introduir altres pactes, per exemple, fixar els efectes econòmics de la baixa al final de l'exercici econòmic.)

Article 12. Baixa justificada i baixa obligatòria
  
   1. La baixa es considerarà justificada: (16)
............................................................................................................................................

2. Les decisions del Consell Rector sobre la qualificació i els efectes de la baixa del soci
podran ser recorregudes, d'acord amb l'article 34.2 de la Llei de cooperatives de Catalunya,
per aquest soci davant l'Assemblea General dins del mes següent a la seva notificació; les divergències sobre la decisió de l'Assemblea es poden adreçar a la jurisdicció competent.

3. Han de ser donats obligatòriament de baixa els socis que perdin els requisits objectius,
exigits per aquests estatuts, per formar part de la cooperativa.

Article 13. Dret de reemborsament

En tots els casos de baixa d'una persona sòcia, aquesta tindrà dret al reemborsament de
les seves aportacions, voluntàries i obligatòries, al capital social, així com al retorn
cooperatiu que li correspongui en funció de la seva activitat cooperativitzada i, si escau, la
part individualitzada del Fons de reserva voluntari.

Sobre la base dels resultats de l'exercici econòmic en què es produeixi la baixa i de la
imputació de resultats que li sigui atribuïble, es procedirà en el termini d'un mes, a comptar
des de l'aprovació dels comptes anuals corresponents a l'exercici esmentat, a fixar l'import
definitiu del reemborsament de les seves aportacions al capital social. El Consell Rector pot
fixar provisionalment aquest import abans de l'aprovació dels comptes i, si escau, pot
autoritzar algun reemborsament a compte del definitiu.

De l'import resultant es pot deduir: les quantitats que la persona sòcia degui a la
cooperativa per qualsevol concepte; fins a un _ per baixa no justificada o fins a un ..... en
cas d'expulsió; les responsabilitats que puguin ser-li imputades i quantificades, sense
perjudici de la responsabilitat patrimonial que preveu l'article 41.3 i 41.4 de la Llei de
cooperatives de Catalunya; les pèrdues no compensades d'exercicis anteriors, i les
previsions de pèrdues de l'exercici en curs a regularitzar un cop tancat aquest exercici.

El pagament de les bestretes meritades i, si escau, dels retorns acordats s'ha d'efectuar
immediatament, excepte que hi hagi un pacte contrari, però el pagament de les aportacions
socials s'ha de fer en el termini que es fixi de mutu acord o, si no és així, en el que
assenyali el Consell Rector, que no pot ser mai superior a 5 anys a partir de la data de la
baixa. La persona sòcia té dret a percebre l'interès legal del diner incrementat de dos punts.

Article 14. Faltes de les persones sòcies

    Les faltes comeses pels socis o sòcies, atesa la seva importància, transcendència i intencionalitat, es classificaran en lleus, greus i molt greus.

Article 15. Faltes molt greus

    Són faltes molt greus : .......................... (La Llei permet establir amb llibertat el que es considerarà faltes molt greus; a títol orientatiu hi ha les següents:

    1. L'ús dels capitals comuns o la firma social per part d'un/a soci/a per a negocis particulars.
    2. L'incompliment greu de les obligacions socials que perjudiquin la cooperativa.
    3. La realització d'actuacions perjudicials per a la cooperativa.
    4. Les faltes d'assistència reiterades d'un membre del Consell Rector als actes socials als quals
sigui convocat.
    5.La reincidència en l'incompliment de les obligacions econòmiques.
    6. Les operacions de competència amb la cooperativa i l'ocultació de dades rellevants.
    7. Falsificació de documents, firmes, segells o anàlegs, de compromís per a la relació de la
cooperativa amb els/les seus/ves socis/es.)


Article 16. Faltes greus

    Són faltes greus:.....................  (La Llei permet establir amb llibertat el que es considerarà com a faltes greus; a títol orientatiu indiquem les següents:

    1. La inassistència injustificada a les assemblees generals correctament convocades, sempre
que suposi la no-presència del/de la soci/a a la meitat de les celebrades en dos exercicis
consecutius.
    2. No acceptar, o dimitir sense causa justificada a judici del Consell Rector o de l'Assemblea
General, si escau, dels càrrecs o de les funcions pels quals hagués estat escollit/da el/la soci/a.
    3. La violació de secrets de la cooperativa susceptibles de produir un clar perjudici.
    4. L'incompliment de les obligacions econòmiques, relatives al pagament de quotes periòdiques
o a les aportacions al capital.
    5. L'incompliment de preceptes estatutaris o realitzar una activitat, o deixar de fer-la, que suposi
un perjudici a la cooperativa.
    6. La reiteració de faltes lleus, per les quals el soci o sòcia hagi estat sancionat en els tres anys
anteriors.
    7. Qualsevol altre que disposi l'Assemblea.)


Article 17. Faltes lleus

    Són faltes lleus: ................ (La Llei permet establir amb llibertat el que es considerarà faltes lleus; a títol orientatiu assenyalem les següents:
    1. La primera falta d'assistència no justificada a les sessions de l'Assemblea General a les quals
el/la soci/a hagi estat convocat en deguda forma.
    2. La falta de consideració o respecte amb un altra persona sòcia o altres persones sòcies sense
motiu i que això fos considerat pel Consell Rector.
    3. La manca de comunicació del nou domicili a la cooperativa dins del mes següent a haver-lo
canviat.
    4. Incomplir els acords o les instruccions donades vàlidament pels òrgans competents.
    5. Tota mena d'infraccions que es cometin per primer cop contra els estatuts.)


Article 18. Sancions

    Les faltes lleus es poden sancionar .......................  (Es pot establir la sanció lliurement mentre no sigui contrària a la Llei; les faltes lleus poden ser sancionades amb amonestació verbal o per escrit.)

    Les faltes greus es poden sancionar .......................  (Exemple: les faltes greus poden ser sancionades amb suspensió del dret a exercir càrrecs en els òrgans socials durant 1 any.)

    Les faltes molt greus es poden sancionar ................... (Exemple: les faltes molt greus poden ser sancionades amb descompte total o parcial sobre els retorns cooperatius de l'any; amb inhabilitació per a exercir càrrecs en els òrgans socials durant 5 anys, o bé l'expulsió.)

Article 19. Procediment sancionador

    Les faltes han de ser sancionades pel Consell Rector, que exerceix la potestat sancionadora, essent preceptiva l'audiència prèvia de la persona interessada per un termini de quinze dies. L'expedient iniciat s'ha d'instruir en el termini màxim de dos mesos, passats els quals el Consell Rector ha de resoldre (Es pot establir el nomenament d'una persona instructora perquè col·labori amb el Consell
Rector en la tramitació dels expedients sancionadors, tal com recull l'article 22 de la Llei 18/2002,
de cooperatives de Catalunya.).

    A l'inici de l'expedient sancionador per la comissió de faltes greus o molt greus o a l'inici de l'expedient d'expulsió el Consell Rector pot adoptar les mesures cautelars que estimi adients, en especial la suspensió dels drets del soci o sòcia, inclòs el de desenvolupar l'activitat cooperativitzada. En cap cas no es podrà suspendre el dret d'informació.

    Contra la resolució del Consell Rector es pot presentar recurs davant l'Assemblea General, i si n'hi ha, davant del Comitè de Recursos, en el termini d'1 mes des de la notificació de la sanció. El termini màxim perquè l'Assemblea General resolgui el recurs és de 6 mesos, a comptar des de la data de la presentació del recurs, i el termini màxim perquè resolgui el Comitè de Recursos és de 3 mesos, també a comptar des de la data de la interposició.
   
    L'acord de sanció, o si escau, la ratificació per l'Assemblea General o el Comitè de Recursos poden ésser impugnats en el termini d'un mes, a comptar des de la notificació, conforme al tràmit establert a l'article 38 de la Llei 18/2002 de 5 de juliol de cooperatives de Catalunya per a la impugnació dels acords socials, i en els casos regulats pel que disposa l'article 158 de l'esmentada llei, davant la jurisdicció ordinària.

    En el cas d'expulsió del soci o sòcia s'ha d'aplicar allò previst a l'article 21 de la Llei 18/2002 de 5 de juliol de cooperatives de Catalunya.

    Les faltes lleus prescriuen en el termini d'1  mes; les faltes greus, en el termini de 2  mesos i les faltes molt greus en el termini de 3  mesos. El termini de prescripció comença a comptar el dia en que el Consell Rector té coneixement de la comissió de la infracció i, en tot cas, 6 mesos després d'haver estat comesa. El termini de prescripció s'interromp en iniciar-se l'expedient sancionador, i torna a córrer si passats 3 mesos no se n'ha dictat resolució.


CAPÍTOL III. RÈGIM ECONÒMIC

Article 20. Capital social

    El capital social està constituït per les aportacions obligatòries (Segons l'article 56 de la Llei de cooperatives de Catalunya, els estatuts socials han d'establir l'aportació obligatòria per adquirir la condició de soci/a. També s'ha de fixar l'aportació del/ de la soci/a de treball, que pot ser igual a l'exigida al/la soci/a de consum o proporcional als compromisos assumits, ja que d'aquesta manera s'assegura d'una forma equitativa i ponderada la participació d'aquests/es socis/es de treball en les obligacions socials, tenint en compte el grau d'incidència en la cooperativa. Els estatuts també han d'establir l'aportació dels/de les socis/es col·laboradors.) de les persones sòcies, més les voluntàries que s'hi incorporin. Les aportacions s'acrediten mitjançant títols o llibretes  nominatives, que han de reflectir amb claredat les aportacions, així com les actualitzacions, els interessos i  els excedents.

    Els títols han de posseir un valor mínim  ..............  (Indiqueu-ne la quantitat en lletres.)  d'euros cadascun; cada soci o sòcia consumidor/a o usuari/a ha de posseir com a mínim ...
.........  (Indiqueu-ne la quantitat en lletres.)  i cada soci o sòcia de treball o si escau el soci o sòcia col·laborador/a (Indiqueu-ne la quantitat en lletres.) ... i s'ha de desembossar de la manera següent ........... (Indiqueu-ne la part desembossada inicialment, que no pot ser menys d'un 25% (excepte per als/les socis/es inicials que han de desembossar totalment la seva aportació, com es recull a la nota 10).La manera de fer-ho i el temps són de lliure decisió per part de la cooperativa.
Si així ho preveuen els estatuts, es poden realitzar aportacions en forma de béns o de drets que
estaran valorats d'una manera adequada pel Consell Rector amb els requisits que estableix
l'article 55.5 de la Llei de cooperatives.). En el moment de formalitzar la subscripció, les persones sòcies han de desembossar almenys un 25% de llur aportació obligatòria(En l'actualitat la Llei no preveu cap límit màxim a la participació del soci o sòcia en el capital social.).

    Les persones sòcies que ingressin a la cooperativa amb posterioritat, desembossaran les aportacions en les condicions i la quantitat fixada en aquest article, que en tot cas suposarà les actualitzacions pertinents sempre d'acord amb la Llei 18/2002, de cooperatives de Catalunya (L'article 57 de la Llei de cooperatives fixa que les aportacions obligatòries dels nous/ves socis/es, no poden ser superiors a la dels/de les socis/es fundadors/es, actualitzades segons l'index de preus al consum.).

    El capital social mínim es fixa en (...) euros (Assenyaleu la quantitat en lletres. La cooperativa ha de constituir-se amb un capital social mínim no inferior a 3.000 euros, que ha d'estar íntegrament subscrit i desembossat. Si es decideix que el capital mínim sigui superior, aquesta xifra també ha d'estar totalment subscrita i desembossada i acreditar-ho davant el/la notari/a). En el moment de la constitució, el capital social mínim ha de ser totalment subscrit i desembossat.

Article 21. Transmissió de les aportacions

Les aportacions o títols dels socis solament es podran transmetre, d'acord amb l'article 75
de la Llei de cooperatives de Catalunya:

    a) Entre persones sòcies, per actes inter vivos.
    b) Per successió mortis causa.

Article 22. Aplicaciò dels excedents

1. Els excedents comptabilitzats del resultat cooperatiu, un cop deduïdes les pèrdues de
qualsevol naturalesa d'exercicis anteriors, i abans de la consideració de l'impost de
societats, s'han de destinar, almenys, en els percentatges següents :

    a) Amb caràcter general, el 20% al fons de reserva obligatori i el 10% al fons d'educació i
promoció cooperatives.
    b) El 50% dels excedents procedents de la regularització de balanços al fons de reserva
obligatori.
    c) El 100% dels excedents procedents de les plusvàlues obtingudes per l'alienació dels
elements de l'immobilitzat material o de l'immobilitzat intangible, segons l'article 79.2.f de la
Llei de cooperatives, al fons de reserva obligatori, amb la limitació del resultat cooperatiu
procedent de les plusvàlues de l'exercici.

2. Dels beneficis extracooperatius, una vegada deduïdes les pèrdues de qualsevol
naturalesa d'exercicis anteriors i abans de la consideració de l'impost sobre societats, s'ha
de destinar almenys un 50% al fons de reserva obligatori.

3. Fetes les dotacions a què fan referència els apartats anteriors, la quantitat restant, un
cop satisfets els impostos exigibles, s'ha d'aplicar el que acordi l'assemblea general
ordinària, de la manera següent:

    a) Al retorn cooperatiu dels socis, que es pot incorporar al capital social amb l'increment
corresponent a la part de cadascú o es pot satisfer directament a aquesta persona després
de l'aprovació del balanç de l'exercici.
Tanmateix, l'assemblea general pot autoritzar el pagament de retorns cooperatius a
compte, a proposta del consell rector i, si escau, amb l'informe favorable previ de la
intervenció de comptes o de l'auditor.
    b) A dotació a fons de reserva voluntaris, amb caràcter ......................(36)
    c) La cooperativa ha d'aplicar la part del resultat de la regularització del balanç a què fa
referència l'article 79.2.e de la llei de cooperatives que no s'hagi destinat al fons de reserva
obligatori, en un exercici, o més, per acord de l'assemblea general, a l'actualització del valor
de les aportacions al capital social dels socis o a l'increment dels fons de reserva,
obligatoris o voluntaris, en la proporció que s'estimi convenient, respectant les limitacions
que, pel que fa a la disponibilitat, estableixi la normativa reguladora sobre actualització de
balanços. Tanmateix, quan la cooperativa tingui pèrdues per compensar, aquest resultat
s'ha d'aplicar, en primer lloc, a compensar-les, i s'ha de respectar igualment, en tot cas, el
que estableix l'article 82.2.a.de la Llei de cooperatives.

4. El retorn cooperatiu s'ha d'acreditar a cada soci en proporció a les operacions, els serveis
o les activitats que cadascú hagi fet amb la cooperativa, tenint en compte el que disposa
l'article 26.9 de la Llei de cooperatives.

5. Per acord de l'assemblea general, es pot establir el dret dels treballadors no socis de la
cooperativa a percebre una retribució, amb caràcter anual, en funció dels resultats de
l'exercici econòmic.

Aquesta retribució té caràcter salarial i pot compensar, si així s'acorda col·lectivament, el
complement de naturalesa similar que pugui haver establert la normativa laboral aplicable,
excepte si la retribució és inferior al dit complement, ja que en aquest cas s'ha d'aplicar
aquest darrer.

Article 23. Imputaciò de pèrdues

1. Per a la imputació de pèrdues s'han d'aplicar els criteris següents:

2. En tot cas, en la imputació de les pèrdues, ja siguin cooperatives o extracooperatives, la
cooperativa ha de regir-se per les normes següents:

    a) Fins al 50% de les pèrdues poden imputar-se al Fons de reserva obligatori. Quan per a la
imputació de pèrdues s'hagi utilitzat el Fons de reserva obligatori, totalment o parcialment,
no s'ha de procedir a l'aplicació, imputació o repartiment de retorns cooperatius o altres
resultats positius repartibles fins que aquest Fons hagi assolit el nivell anterior a la seva
utilització.
    b) Als fons de reserva voluntaris es pot imputar la totalitat de les pèrdues.
    c) La quantia no compensada amb els fons obligatoris i voluntaris s'ha d'imputar a les
persones sòcies proporcionalment a les operacions, els serveis o les activitats realitzats per
cadascuna d'elles amb la cooperativa . Si aquestes operacions o serveis realitzats són
inferiors als que, com a mínim, cada persona sòcia està obligada a dur a terme d'acord amb
l'article 8, apartat e), d'aquests estatuts, la imputació de les pèrdues esmentades
s'efectuarà proporcionalment a l'activitat cooperativitzada mínima obligatòria.

3. Les pèrdues imputades a cada persona sòcia s'han de satisfer directament, dins l'exercici
econòmic següent a l'exercici en què s'hagin produït, mitjançant deduccions en les
aportacions al capital social. També es poden satisfer amb càrrec als retorns que podrien
correspondre a la persona sòcia dins del mateix termini previst a l'article 82.1 de la Llei de
cooperatives de Catalunya.

4. Les pèrdues que, un cop passat el termini esmentat a l'apartat primer d'aquest article,
quedin sense compensar han de ser satisfetes directament per la persona sòcia en el
termini d'un mes fins al límit de les seves aportacions a capital, si no és que s'insti el
concurs o s'acordi l'increment d'aportacions socials, sense perjudici del que preveu l'article
69 de la Llei de cooperatives de Catalunya.



CAPÍTOL IV. ORGANITZACIÓ FUNCIONAL INTERNA

Article 25. Elements bàsics del Reglament de règim intern

    L'organització funcional s'ha de  fixar per un Reglament de règim intern, que ha de ser aprovat per l'Assemblea General. Les condicions laborals dels socis i sòcies de treball, si n'hi hagués, s'han de fixar al Reglament de règim interior (En aquest reglament s'han de regular les normes relatives als/les socis/es de treball, com: jornada laboral, vacances, retribucions, etc. En tot cas, aquestes no han de ser inferiors a les existents per a tots els treballadors/es per compte d'altri segons les normes generals i els convenis aplicables.) que s'ha d'elaborar segons el paràgraf anterior, però no poden ser inferiors a les que s'estableixen en els convenis o en les normes generals de la zona per a l'activitat dels treballadors i treballadores per compte d'altri.

CAPÍTOL V. GOVERN, GESTIÓ I REPRESENTACIÓ DE LA COOPERATIVA

Article 26. L'Assemblea General. Convocatòria de l'assamblea general ordinària i extraordinària

L'assemblea general, ordinària o extraordinària, ha de ser convocada pel Consell Rector
mitjançant un anunci en el domicili social i, a més, mitjançant un escrit del Consell Rector a
cada un dels socis. La notificació al soci s'ha de fer amb una antelació mínima de 15 dies i
un màxim de 30 respecte a la data de celebració.

La convocatòria, tant la que s'anunciï al domicili social com la notificada a cadascun dels
socis, ha d'expressar amb claredat els punts següents: ordre del dia, lloc, dia i hora de la
reunió tant en primera com en segona convocatòria. El lloc de reunió ha de coincidir amb el
terme municipal on la cooperativa tingui el domicili. Si en la convocatòria no figura el lloc de
celebració, s'entén que l'assemblea ha estat convocada en el domicili social (45).

L'assemblea general ordinària s'ha de reunir necessàriament una vegada a l'any, dins els
sis mesos següents al tancament de l'exercici econòmic.

El Consell Rector pot convocar una assemblea general extraordinària sempre que ho
consideri convenient per als interessos de la cooperativa. Igualment, l'ha de convocar quan
es donin els supòsits de l'article 45.3 de la llei de cooperatives.

Si el Consell Rector no convoca l'Assemblea General, en sessió ordinària o extraordinària,
en els casos en què és obligat fer-ho, qualsevol persona sòcia pot presentar una sol·licitud
de convocatòria a l'òrgan judicial competent per raó del domicili social de la cooperativa, en
els termes establerts a l'article 45.1 de la Llei de cooperatives de Catalunya.

Article 27. Del vot per representant a l'Assemblea General

Cada soci té dret a un vot a l'Assemblea General. Aquest dret s'hi pot exercir per mitjà d'un
representant.

La representació ha de ser escrita i expressa per a una sessió concreta, l'admissió la fa la
presidència de l'Assemblea General al començament de la sessió.



Article 28. Adopció d'acords

    L'Assemblea General adopta els acords per majoria simple del nombre de vots socials dels assistents presents o representats (La majoria d'acords s'aproven per majoria, és a dir la proposta que obtingui més vots favorables de les persones que concorrin a l'Assemblea.), llevat que la Llei o els estatuts socials estableixin majories reforçades, sense superar, en cap cas, les dues terceres parts dels vots socials.

    L'Assemblea General ha d'adoptar els acords amb el vot favorable de les 2/3 parts del nombre de vots socials dels assistents, en els casos següents:

    a) Fusió, escissió, transformació o dissolució de la societat cooperativa.
    b) Emissió d'obligacions i títols participatius.
    c) Exigència de noves aportacions obligatòries al capital social.
    d) Qualsevol acord que impliqui una modificació dels estatuts socials.

    L'acció de responsabilitat contra els membres del Consell Rector i la revocació d'algun càrrec social requereixen la votació secreta i la majoria favorable de la meitat més un dels vots dels assistents, si constava a l'ordre del dia de la convocatòria, o la majoria de la meitat més un dels vots socials, si no hi constava.

    En els supòsits d'acords sobre expedients sancionadors, de ratificació de les sancions que hagin estat objecte de recurs, i de l'exercici de l'acció de responsabilitat o cessament de membres d'òrgans socials, les persones afectades per aquestes decisions s'han d'abstenir de votar en la sessió de l'òrgan al qual pertanyen que hagi de prendre la decisió corresponent, si bé se n'ha de tenir en compte l'assistència a l'efecte de determinar la majoria exigida per prendre l'acord, el qual s'ha d'adoptar amb el vot favorable de la meitat més un dels vots socials dels assistents.

    L'Assemblea General, llevat que s'hagi constituït amb caràcter universal, no pot adoptar acords sobre assumptes que no consten a l'ordre del dia (En el cas de l'Assemblea Universal, atès el caràcter que aquesta té, es pot tractar qualsevol assumpte, sense fixar l'ordre del dia.), tret dels referents a:

    a) La convocatòria d'una nova assemblea general;
    b) La realització de la censura de comptes feta per membres de la cooperativa o per una persona externa;
    c) L'exercici de l'acció de responsabilitat contra els membres del Consell Rector o a la revocació d'algun càrrec social.


Article 29. El Consell Rector

    El Consell Rector és l'òrgan de representació i govern de la societat; gestiona l'empresa i exerceix, si escau, el control permanent i directe de les funcions i dels actes de la direcció, dels consellers delegats i de les conselleres delegades i dels apoderaments i de les representacions atorgades. En tot cas, té competència per establir les directrius generals d'actuació, amb subordinació a la política fixada per l'Assemblea General, i per realitzar els altres actes que la Llei, els reglaments i aquests estatuts li atribueixen. Així mateix té atribuïdes totes les competències que per llei o estatuts no estiguin conferides a qualsevol dels altres òrgans socials.

    El president/a té atribuïda, en nom del Consell Rector, la representació de la societat i la presidència dels seus òrgans


Article 30. Composició del Consell Rector
    
    El Consell Rector es compon d.......  membres (Els membres han de ser com a mínim 3 i es pot escollir un nombre de suplents per cobrir les baixes que es produeixin.), elegits tots ells entre les persones sòcies de la cooperativa en votació per l'Assemblea General. Els càrrecs són: president/a, secretari/ària i vocals. La seva distribució correspon al Consell Rector (Com a mínim han de ser escollits, d'entre els membres del Consell Rector, el/la president/a i
el/la secretari/ària. En aquests estatuts es regula que els mateixos membres del Consell Rector
faran la distribució dels càrrecs, però es pot establir als estatuts que l'Assemblea elegeix el/la
president/a i el/la secretari/ària. Podran nomenar-se també vocals identificant-los ordinalment
(1r., 2n., 3r.,). El nomenament dels membres del Consell Rector ha d'inscriure's en el registre de
cooperatives competent.).

    Els socis i sòcies de treball, si n'hi han, han de tenir una representació en el Consell Rector, mitjançant (...) vocals que entre ells escollirà l'Assemblea General (Es podria preveure en el Consell Rector una representació proporcional dels/de les socis/es de treball.).


Article 31. Durada, renovació, obligatorietat, revocació i gratuïtat del càrrec de membre del Consell Rector
  
    El càrrec de membre del Consell Rector té una durada d... anys (Cal indicar un període, la durada màxima del càrrec no pot ser superior a 5 anys, excepte en el cas de reelecció. Es pot establir també que la renovació sigui parcial, afegint: "El Consell Rector es renova parcialment, per la meitat de temps i consellers/es, sense coincidència del/de la president/a i el/la secretari/ària en les renovacions".). L'exercici de càrrec de conseller/a és obligatori llevat de reelecció o una altra causa justa.

    L'Assemblea General pot revocar els membres del Consell Rector abans del venciment del període per al qual van ser nomenats. L'acord exigeix la majoria simple dels vots dels assistents, si consta d'aquesta manera a l'ordre del dia, o la majoria absoluta dels vots socials, si no hi constava.

   L'exercici del càrrec de conseller/a no dóna dret a retribució. No obstant això, les despeses i els perjudicis que ocasioni el desenvolupament de l'esmentat càrrec s'han de compensar per la cooperativa en els termes que estableixi l'Assemblea General.

Article 32. Funcionament del Consell Rector

    El Consell Rector s'ha de reunir amb caràcter ordinari, prèvia convocatòria, un cop cada .......... (Cal dir la freqüència de celebració de la reunió: mensual, bimensual...)  i en sessió extraordinària tants cops més com sigui convocat pel seu/va president/a a iniciativa pròpia o a petició de qualsevol dels seus membres. Si aquesta sol·licitud no fos atesa en el termini de 10 dies, pot ser convocada per qui va fer la sol·licitud sempre que es mostri favorable a la seva proposta un terç almenys del Consell Rector .

    El Consell Rector queda vàlidament constituït quan concorrin a la reunió almenys la meitat més un dels seus membres, i és possible la representació d'un membre per un altre. Cada membre del consell rector només en pot representar un altre.

    Els acords s'adopten per majoria absoluta de vots dels/de les consellers/es presents o representats/des. A aquests efectes, i conforme l'article 32.3 de la Llei 18/2002, de cooperatives de Catalunya, s'entén per assistència al Consell Rector la participació en aquest, tant si es fa físicament com si es fa virtualment, mitjançant procediments telemàtics. El vot del/de la president/a dirimeix els empats. (Poden regular-se també uns altres aspectes, per exemple: lloc de la reunió, forma de
convocatòria, dies i hores inhàbils per celebrar reunions, etc. Respecte a la representació i
encara que la Llei no ho diu, se sobreentén que serà per escrit i per a una reunió determinada.>).


Article 33. Dissolució i liquidació

    Són causes de dissolució de la cooperativa (No és una enumeració tancada, es poden indicar més motius de dissolució. El procés de
liquidació comença amb el pagament de deutes i el cobrament de crèdits i acaba amb la divisió
de l'haver social.):

    a) La finalització de l'objecte social o la impossibilitat de realitzar-lo (La finalització de l'objecte social no significa necessàriament la dissolució de la cooperativa; els/les socis/es poden variar l'objecte social amb una modificació dels estatuts.).
    b) La voluntat de les persones sòcies (L'acord ha de ser pres per l'Assemblea General amb majoria de 2/3 dels vots de les persones sòcies presents i representades. L'acord produeix efectes davant tercers a partir de la seva inscripció en el registre de cooperatives competent.).
    c) La reducció del nombre de persones sòcies per sota del mínim legalment necessari per  constituir la cooperativa, si es manté més d'1 any.
    d) La reducció del capital social per sota del mínim legalment establert, si es manté durant més de sis mesos.
    e) La fusió, l'escissió o la transformació que fa referència a l'article 55 d'aquests estatuts i als articles 74 a 84 i 86.f) de la Llei.
    f) El concurs o la fallida (Sempre que ho acordi l'Assemblea General com a conseqüència de la resolució judicial que la declari.).
    g) Qualsevol altra causa establerta a la Llei.

    La societat cooperativa dissolta conserva la seva personalitat jurídica mentre es fa la liquidació. Durant aquest període s'haurà d'afegir a la denominació social la frase "en liquidació".