PROVISIÓN POR RETRIBUCIÓN AL PERSONAL Y OTRAS PRESTACIONES SOCIALES

Solución:

    De acuerdo con la Norma de Valoración 15ª del Plan General Contable Normal y NRV 17ª del PGC PYMES, la empresa reconocerá como provisiones los pasivos que, cumpliendo con la definición y los criterios de registro o reconocimiento contable contenidos en el Marco Conceptual de la Contabilidad, resulten indeterminados respecto a su importe o a la fecha en que se cancelaran. Las provisiones vienen determinadas por una disposicion legal, contractual o una obligación implícita o tácita.

    En este caso, es una obligación y es seguro que finalmente se pagará, por lo que sí procederá registrar una provisión. Las provisiones se valorarán en la fecha de cierre del ejercicio, por el valor actual de la mejor estimación posible del importe necesario para cancelar o transferir a un tercero la obligación, registrándose los ajustes que surjan por la actualización de la provisión como un gasto financiero conforme se vayan devengando. Cuando se trate de provisiones con vencimiento inferior o igual a un año, y el efecto financiero no sea significativo, no será necesario llevar a cabo ningún tipo de  descuento.

    SuperContable debe dotar una provisión por valor de 60.000 euros en el año 20X0, dando de alta un gasto por indemnizaciones a pagar a sus trabajadores.

• Por la dotación de la provisión por el gasto futuro se contabilizará:

    En este caso no se registrará una actualización de la provisión a finales del año 20X1, pues ya se había estimado inicialmente que el periodo de pago sería en el año 20X2. Pero sí se reclasificará la provisión de largo a corto plazo a finales del 20X1 (31/12/20X1):

OPCIÓN A:

    En el ejercicio 20X2, SuperContable debe pagar las indemnizaciones al personal por valor de 50.000 euros, y la provisión se dotó en el año 20X0 por valor de 60.000, por lo que se genera un exceso de provisión que se llevará a la cuenta (7950) Exceso de provisones.

• Por el pago de las indemnizaciones y el exceso de provisión de 10.000 euros se contabilizará:

OPCIÓN B:

    En el ejercicio 20X2, SuperContable debe pagar las indemnizaciones al personal por jubilación por valor de 70.000 euros. Como la provisión se dotó en el año 20X0 por valor de 60.000 euros, faltarán 10.000 euros para pagar las indemnizaciones. Dicha diferencia, se cargará como mayor gasto de indemnización.

• Por el pago de las indemnizaciones y el registro del gasto restante de indemnizaciones no provisionado:

Asientos Contables

Asiento de dotación de provisión por retribución al personal a LP

Jurisprudencia

Consulta 10 BOICAC nº 96/2013 Pago de indemnizaciones a trabajadores por sociedad dependiente