Boletín semanal
Boletín nº43 10/11/2026
Sigue leyendo más noticias y artículos de actualidad.
COMENTARIOS
¿Cuáles son las medidas laborales para trabajadores afectados por el accidente ferroviario de Urda?
Pablo Belmar, Departamento Laboral de Supercontable - 06/11/2026
El accidente ferroviario de Urda (Toledo), ocurrido el pasado 28 de octubre de 2026, ha llevado al Gobierno a aprobar el Real Decreto-ley 32/2026, que incluye medidas laborales y de Seguridad Social para proteger a las personas trabajadoras afectadas.
La más relevante es que sus bajas, incapacidades y pensiones recibirán el tratamiento del accidente de trabajo, aunque el accidente no tenga origen laboral.
Desde SuperContable quisiéramos trasladar nuestro más sincero pésame a las familias y personas allegadas de quienes perdieron la vida en el accidente ferroviario de Urda, así como nuestro apoyo a todas las personas heridas y a cuantos se han visto afectados por esta tragedia. Con este contenido solo pretendemos contribuir, en la medida de lo posible, a que quienes lo necesiten conozcan las medidas de protección que tendrán a su disposición.
A continuación les informamos sobre los aspectos esenciales aprobados por la nueva norma, más allá de la explicación con mayor detalle que encontrará en nuestro programa sobre Cómo se aplica la asimilación a qaccidente de trabajo tras el accidente de Urda: a qué procesos afecta, quién puede beneficiarse y qué deben tener en cuenta las empresas con trabajadores afectados.
1. Ni sanciones ni perjuicios por las ausencias
Los trabajadores que no hayan podido acudir a su puesto o que hayan llegado tarde por el accidente o por las alteraciones del servicio ferroviario no podrán ser sancionados ni sufrir ningún perjuicio laboral. Para justificarlo, las compañías ferroviarias deberán entregarles los justificantes correspondientes.
2. Bajas en condiciones de accidente de trabajo
Los procesos de incapacidad temporal derivados del accidente e iniciados antes del 30 de noviembre de 2026 se asimilan a accidente de trabajo a efectos de la prestación económica. En la práctica, esto supone no exigir cotización previa y cobrar el subsidio en las condiciones más favorables del accidente laboral. El médico identificará estas bajas con un código específico.
3. Incapacidad permanente y pensiones de muerte y supervivencia
Las pensiones de incapacidad permanente, viudedad, orfandad y demás prestaciones de muerte y supervivencia derivadas del accidente también se calcularán como si procedieran de un accidente de trabajo, siempre que resulte más favorable. La protección alcanza tanto a trabajadores por cuenta ajena como a autónomos de cualquier régimen.
4. Sin necesidad de solicitarlo
Las medidas se aplican de oficio y con carácter retroactivo, incluso si la baja ya ha finalizado o la pensión ya estaba reconocida. Renfe e Iryo facilitarán a la Seguridad Social el listado de pasajeros para identificar a las personas beneficiarias.
Conclusión:
El RDL 32/2026 no crea nuevas prestaciones, sino que mejora las existentes para las víctimas del accidente. Para las empresas, lo esencial es no sancionar las ausencias vinculadas al accidente y tener presente que las bajas de los trabajadores afectados se tramitarán como accidente de trabajo. Puede consultar todos los detalles en nuestro contenido específico.
Sigue leyendo más noticias y artículos de actualidad.
