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Boletín nº49 23/12/2025

NOTICIAS

Ya hay acuerdo para aumentar los permisos por fallecimiento y crear otros dos nuevos.

• El acuerdo entre sindicatos y Gobierno se zanja con la ampliación de los permisos por fallecimiento hasta los 10 días, en principio, para familiares de hasta segundo grado de consanguinidad.


• El acuerdo omite mención alguna a la posibilidad de que la Seguridad Social asuma parte del coste que el aumento en los días de permiso supondrá para las empresas.

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El Ministerio de Trabajo y los sindicatos han alcanzado un acuerdo, tras las negociaciones de las que "se bajó" la representación empresarial, para modificar los permisos laborales, fundamentalmente para extender la duración del permiso por fallecimiento.

A falta de que se consolide en un texto legal que implique una modificación del Estatuto de los Trabajadores, se producirá un aumento del tiempo de duelo con derecho a permiso remunerado hasta los diez días hábiles para familiares cercanos, que en principio alcanzará hasta el segundo grado de consanguinidad (cónyuge, hijos, padres, hermanos, abuelos, nietos).

Se desconoce con exactitud el periodo de referencia pero se habla de flexibilidad en el uso de esta ampliación para poder tomarse de forma no consecutiva en un periodo de uso de las cuatro semanas siguientes al deceso.

Paralelamente, se crearán dos nuevos permisos:

¿De qué permisos se trata?

Uno de ellos es el destinado al cuidado de personas en fase terminal que están recibiendo paliativos. Su duración será de hasta 15 días hábiles y falta concretar cómo podrán fraccionarse, aunque en un inicio se habló de su uso para un periodo de referencia de tres meses.

Otro de ellos estará condicionado al acompañamiento durante el proceso de eutanasia y su duración queda limitada a un día.

Posturas enfrentadas en la mesa de negociación

Como es lógico los agentes colectivos que representan los interesas de empresas por un lado y de trabajadores por el otro, hacen una lectura radicalmente distinta.

• Sindicatos (UGT y CC OO): apoyan la propuesta, aunque critican que no se haya discutido previamente en el marco del diálogo social. Consideran que los permisos actuales son insuficientes y provocan bajas médicas por estrés emocional.
• Patronal (CEOE y Cepyme): Finalmente renunciaron a continuar las negociaciones, rechazando la ampliación del permiso por fallecimiento, por "excesivo". En cuanto al permiso por cuidados paliativos, sugieren que sea financiado parcialmente por la Seguridad Social, no solo por las empresas.

Aspectos legales y políticos

No ha transcendido noticia alguna sobre el acuerdo que incluya un cumplimiento de las exigencias de la patronal para que la Seguridad Social cubra parte del permiso por cuidados paliativos, aunque esta decisión excede las competencias de Ministerio de Trabajo y depende de otras áreas del Gobierno.