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Boletín nº27 08/07/2025
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España ratifica el Convenio 191 OIT que establece la seguridad y salud en el trabajo como derecho fundamental.
Equipo de Redacción, SuperContable.com - 07/07/2025
- Repasamos qué implica para España la ratificación del Convenio 191 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre un entorno de trabajo seguro y saludable.
- España queda consolidada como el país con más convenios ratificados, pues suma así un total de 140.
El pasado martes 1 de julio, el Consejo de Ministros aprobó la solicitud para que las Cortes Generales ratifiquen el Convenio 191 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que reconoce el derecho fundamental a un entorno laboral seguro y saludable. Con este paso, España refuerza su compromiso con la mejora continua de los derechos de los trabajadores, consolidándose como uno de los países líderes en la ratificación de convenios internacionales en materia laboral, con un total de 140 acuerdos hasta la fecha.
Adoptado en la 111ª Conferencia Internacional del Trabajo en 2023, el Convenio 191 actualiza y reforma ocho tratados previos de la OIT relacionados con la prevención de riesgos laborales y la salud en el trabajo. La ratificación de este convenio por parte de España eleva la protección frente a accidentes y enfermedades laborales al rango de derecho fundamental, alineando la legislación nacional con los estándares más avanzados de la OIT.
El proceso de ratificación ha contado con la consulta de las principales organizaciones empresariales y sindicales del país, cumpliendo con los requisitos de diálogo social y participación establecidos tanto por la legislación nacional como por la OIT.
La ratificación establece la obligación de aplicar las modificaciones que introduce el acuerdo en convenios anteriores de la OIT ya ratificados como los de trabajo marítimo, trabajo doméstico, trabajo infantil, y otros, así como a incorporar a nuestra regulación el concepto de "un entorno de trabajo seguro y saludable"
Con esta ratificación, España refuerza su posición como el país con más convenios ratificados de la OIT, alcanzando los 140 una vez se complete el proceso parlamentario para el Convenio 191. En los últimos cinco años, se han incorporado al ordenamiento jurídico nacional instrumentos clave como el Convenio 167 (seguridad y salud en la construcción), el 184 (seguridad en la agricultura), el 188 (trabajo en la pesca), el 190 (violencia y acoso en el trabajo), el 189 (trabajo doméstico) y el 177 (trabajo a domicilio).
¿Qué obligaciones implica esta ratificación para España?
El Convenio 191 establece la seguridad y salud en el trabajo como un derecho fundamental, comprometiendo a los países firmantes a implementar políticas y sistemas efectivos de prevención, supervisión y reparación de los daños derivados de accidentes laborales y enfermedades profesionales. Además, fomenta la creación de una cultura de prevención a todos los niveles, involucrando tanto a empleadores como a trabajadores y sus representantes.
La ratificación de este acuerdo implica la reforma de ocho convenios anteriores de la OIT que abordan diferentes sectores y problemas laborales, consolidando la seguridad y la salud en el trabajo como una obligación esencial del Estado y de los actores del mundo laboral. El objetivo es garantizar que ningún trabajador vea comprometida su integridad física o mental debido a su labor.
