Seminario cuyo principal objetivo es (dentro de los profundos cambios que ha supuesto la reforma laboral para 2022 en las modalidades de contratación) permitir al alumno adaptar su empresa a las nuevas condiciones, contratos y situaciones que se le van a plantear para adecuar la estructura laboral a las condiciones de la reforma y afrontar las nuevas necesidades de personal de la misma.

Qué tipos de contratos podemos y no podemos realizar, qué aspectos hemos de cuidar para no tener problemas con la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social, qué posibilidades tiene mi empresa para extinguir los contratos en vigor, ..., todos estos aspectos serán tratados durante el desarrollo del Seminario además de realizar simulaciones que nos pemitirán ver algunas de las diferencias que supondría para nuestra entidad realizar un contrato indefinido, fijo-discontinuo o temporal.

Además de conocer si las modificaciones en los convenios colectivos van a suponer un incremento en los salarios de las empresas, encontraremos tratadas las distintas "herramientas" que va a disponer una entidad para reducir o suspender los contratos de sus trabajadores cuando las circunstancias económicas o conyuntura no le permitan mantener todos los puestos de trabajo; acercando la Reforma Laboral a la realidad de las empresas que todavía deben convivir con los requisitos y obligaciones de los ERTEs por COVID-19:

• Los nuevos ERTEs como instrumento de flexibilidad interna en las empresas,
• Situación de los ERTEs por COVID-19 y tratamiento de la posibilidad de realizar despidos a partir de su finalización,
• Las condiciones del mantenimiento de empleo.

Por último los cambios de cotización que trae consigo la reforma laboral sobre todo en los contratos de corta duración y el endurecimiento de las infracciones y sanciones que puede imponer la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, resultarán el colofón a un seminario que sin lugar a dudas resulta necesario para todas aquellas empresas con obligaciones en el ámbito laboral, en definitiva, necesario para todo tipo de empresas.