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Contrato indefinido: Causas de extinción

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO. CAUSAS.

    Las causas de extinción del contrato de trabajo por tiempo indefinido vienen recogidas en el ART-49 del Estatuto de los Trabajadores, y en términos generales, pueden ser clasificadas de la siguiente forma:

    1.- Extinción del contrato por voluntad del empresario y del trabajador: La extinción se producirá por las siguientes causas:

    a).- Por mutuo acuerdo (ART-49. 1º, a) del Estatuto de los Trabajadores).
    b).- Por las causas válidamente consignadas en el contrato (ART-49 1º, b) del referido texto legal)

    2.- Por voluntad del trabajador: La decisión del trabajador de extinguir el contrato puede ser adoptada:

    a).- Sin causa justificada. Aquí distinguiremos:

    1.- Extinción del contrato por abandono del trabajador (carece de regulación normativa).

    2.- Por dimisión del trabajador (ART-49 1º, d) del E.T.)

    b).- Con causa justificada. Igualmente aquí distinguiremos:

    1.- Extinción por incumplimiento empresarial (ART-49 1º, j) y ART-50 E.T.)

    2.- Extinción por modificación sustancial de las condiciones de trabajo (ART-40 1º, ART-41 3º y ART-50 1º, a) y 2º del E.T.).

    3.- Extinción del contrato de trabajo por voluntad del empresario. La extinción del contrato podrá deberse a cualquiera de las siguientes causas:

    a).- Por incumplimiento contractual grave y culpable del trabajador (DESPIDO DISCIPLINARIO) (ART-49 1º, k), ART-54, ART-55, ART-56, artículo 57 y artículo 59 del E.T.).

    b).- Despido por CAUSAS OBJETIVAS (ART-49 punto 1º, l), ART-52 y ART-53 del E.T.).

    c).- DESPIDOS COLECTIVOS por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ART-49 punto 1º, i), ART-51 E.T.).

    d).- Despidos por FUERZA MAYOR (ART-49 punto 1º, h) y ART-51 punto 12º del E.T.).

    4.- Extinción del contrato de trabajo por causas que afectan a la persona del trabajador. Encontramos las siguientes causas:

    a).- Por muerte del trabajador (ART-49 punto 1º, e) del E.T.).
    b).- Por incapacidad del trabajador (ART-48 punto 2º y ART-49 punto 1º, e) del E.T.).
    c).- Por jubilación del trabajador (ART-49 punto 1º, f) y disposición adicional décima del E.T.).

    5.- Extinción del contrato de trabajo por causas que afectan a la persona del empresario. Se distinguen las siguientes causas:

    a).- Muerte del empresario (ART-44 y ART-49 punto 1º, g) del E.T.).
    b).- Incapacidad del empresario (ART-44 y ART-49 punto 1º, g) del E.T.).
    c).- Por jubilación del empresario (ART-44 y ART-49 punto 1º, g) del E.T.).
    d).- Por extinción de la personalidad jurídica del empresario (ART-44, ART-49 punto 1º, g) y ART-51 del E.T.).



Estatuto Trabajadores ART-40 R.D.L. 1/1995
Estatuto Trabajadores ART-41 R.D.L. 1/1995
Estatuto Trabajadores ART-44 R.D.L. 1/1995
Estatuto Trabajadores ART-48 R.D.L. 1/1995
Estatuto Trabajadores ART-49 R.D.L. 1/1995
Estatuto Trabajadores ART-50 R.D.L. 1/1995
Estatuto Trabajadores ART-51 R.D.L. 1/1995
Estatuto Trabajadores ART-52 R.D.L. 1/1995
Estatuto Trabajadores ART-53 R.D.L. 1/1995
Estatuto Trabajadores ART-54 R.D.L. 1/1995
Estatuto Trabajadores ART-55 R.D.L. 1/1995
Estatuto Trabajadores ART-56 R.D.L. 1/1995




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Despidos objetivos
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Calificación del despido
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