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Gobierno
prevé descenso de la inflación y alza de tipos en los próximos meses
invertia.com EFECOM (11/04/2007)
La inflación seguirá durante los próximos meses su tendencia a la baja
y los tipos de interés continuarán al alza, según las previsiones de la
síntesis de los indicadores económicos hecha pública por el Ministerio
de Economía y Hacienda.
Continuar
Los
sellos de Afinsa sólo cubren el 10% de las obligaciones contraídas con
los clientes
elmundo.es (12/04/2007)
La administración concursal de Afinsa ha cifrado en 1.823 millones de
euros el déficit patrimonial de la sociedad filatélica, intervenida judicialmente
por presunta estafa hace más de 11 meses.
Continuar
El
BCE mantiene tipos en el 3,75% pero insinúa nuevas alzas
invertia.com EUROPA PRESS (12/04/2007)
El BCE decidió mantener los tipos de interés en el 3,75%, después de haber
aplicado el mes pasado una subida de un cuarto de punto que situó el precio
del dinero en el nivel más alto desde el primer trimestre de 2001.
Continuar
El
IPC subió un 0,8% en marzo y la inflación interanual repunta una décima,
al 2,5%
elmundo.es (13/04/2007)
Para el Gobierno, este 'leve repunte' de la inflación no supone un 'cambio
de tendencia'
Continuar
Hacienda
devuelve 55,6 millones de euros a 103.000 contribuyentes
cincodias.com EUROPAPRESS (13/04/2007)
La Agencia Tributaria ha adelantado el pago de las devoluciones del IRPF
a los primeros 103.000 contribuyentes que han confirmado el borrador,
por un importe de 55,6 millones de euros, según informó ayer Hacienda.
Continuar
Informe
de los juristas sobre Afinsa: "Su intención no era vender sellos, sino
captar fondos del público"
eleconomista.es (13/04/2007)
El negocio de Afinsa era simulado. Los clientes no compraban ni vendían
sellos a través de la empresa filatélica, sino que ésta, en realidad,
captaba fondos de los inversores con el gancho de la inversión en sellos.
Continuar
La
nueva Ley del Suelo acentuará el papel de los Registradores
noticiasjuridicas.com (11/04/2007)
Se resalta la importancia del registro en las distintas fases de transformación
del suelo. Se confirma la publicidad de los deberes urbanísticos a través
del Registro. Se aboga también por la creación de Juzgados especializados
en ordenación del territorio y urbanismo.
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El
diferencial de inflación entre España y la zona euro sube una décima en
marzo
elmundo.es (16/04/2007)
El diferencial de inflación entre España y la zona euro se situó en marzo
en seis décimas, una décima más que en el mes anterior. Los precios aumentaron
en el tercer mes del año en España un 2,5% interanual, al mismo ritmo
que en febrero.
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Zapatero
presenta hoy un informe sobre el balance económico del pasado año
elmundo.es (16/04/2007)
El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, presentará hoy
en la Bolsa de Madrid el informe sobre la evolución de la economía el
pasado año, elaborado por la Oficina Económica de La Moncloa.
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La
Ley de Dependencia destinará este año 1.014 euros mensuales nuevos por
persona dependiente
noticiasjuridicas.com (12/04/2007)
El ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera, ha anunciado
que las Administraciones Públicas destinarán este año 1.014 euros nuevos
mensuales por persona dependiente para atender a los beneficiarios con
gran dependencia. De este modo, el Gobierno y las CC.AA. aportarán 507
euros adicionales al mes por persona con gran dependencia.
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El
Gobierno y los agentes sociales ultiman un acuerdo para frenar la siniestralidad
laboral
elpais.com (16/04/2007)
Las pequeñas empresas tendrán delegados de prevención elegidos por patronal
y sindicatos
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La
campaña de la Renta, en marcha: descubra sus claves y los principales
programas de ayuda para elaborarla
eleconomista.es (10/04/07)
La campaña de la Renta 2006, la última antes de que se comience aplicar
la reforma del IRPF en vigor desde enero de este año, ya está en marcha.
Para los que aún tienen que elaborarla, la Agencia Tributaria ha renovado
su web para ofrecer nuevos programas de ayuda que ayuden al contribuyente
a confeccionar su Declaración.
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El
Tribunal Supremo establece en una sentencia que carecer de papeles no
es causa de expulsión
bosch-online.net (13/04/2007)
El TS confirma una sentencia dictada en el 2003 por la Sala de lo Contencioso-Administrativo
del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, que amparaba a una inmigrante
contra la que se había dictado una orden de expulsión y la prohibición
de entrada durante tres años por estar en el país sin tener papeles.
Continuar
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LA
FORMULACIÓN DE LAS CUENTAS ANUALES
El Instituto
de Contabilidad y Auditoría de Cuentas (ICAC) publicó el
primer borrador del Plan General de Contabilidad (PGC) el pasado 19 de
febrero, que constituirá en su día el desarrollo reglamentario
del proyecto de ley de reforma contable
ENRIQUE
ORTEGA CARBALLO, presidente de la Comisión de Principios y Normas
de Contabilidad de Aeca (expansión.com)
Dicho proyecto
dedica parte de su articulado a las cuentas anuales, regulando su obligatoriedad
en el artículo 35 y estableciendo que por vía reglamentaria,
el futuro PGC, se concrete el contenido. Pues bien, este primer borrador
nos permite identificar los cambios más importantes que previsiblemente
tendrán las cuentas anuales.
En primer
lugar se observa que, a los documentos tradicionales que componen las
cuentas anuales -el balance, la cuenta de pérdidas y ganancias,
y la memoria-, se incorporan dos más: el Estado de Cambios en el
Patrimonio Neto (ECPN) en principio obligatorio para todas las empresas,
y otro solo exigible a las grandes compañías, denominado
Estado de Flujos de Efectivo (EFE). Por otro lado, tanto el proyecto de
ley como el borrador de PGC, varían las circunstancias que permiten
formular cuentas abreviadas, lo que redunda en un mayor número
de empresas que emplearán los modelos abreviados.
En relación
con lo anterior, se analizan a continuación los cambios que se
observan, por un lado, en lo que hemos denominado los documentos tradicionales
y, por otro, analizaremos de forma sucinta los nuevos estados financieros:
en el Balance, se aprecian ciertos cambios de denominación, como
el término "fijo o largo plazo" que se identifica con
"no corriente" y el "circulante o corto plazo" con
el de" corriente"; se incorpora también un epígrafe
nuevo "Inversiones inmobiliarias", destinado a recoger los activos
inmobiliarios para arrendar o enajenar; desaparecen además las
partidas correspondientes a gastos de establecimiento, gastos a distribuir
en varios ejercicios, acciones propias, accionistas capital sin desembolsar
no exigido, al no corresponderse con un activo, según la definición
incorporada en el Marco Conceptual; y, finalmente, se incorpora un epígrafe
denominado "Activos y pasivos no corrientes mantenidos para la venta"
para recoger los que están en proceso de enajenación.
En relación
con el "Patrimonio y pasivo", sólo existen dos bloques
o agrupaciones: por una parte, "Patrimonio" que incluye los
fondos propios, algunas partidas de los actuales "ingresos a distribuir
en varios ejercicios" que responden a la definición de patrimonio
del Marco Conceptual y los ajustes de valor razonable de determinadas
partidas que aplican dicho criterio, cuando la norma exija que dicho ajuste
a patrimonio; y, de otro lado, el "Pasivo", que se identifica
con las obligaciones con terceros. En este apartado, es significativa
la partida "Deudas con características especiales", destinada
a recoger pasivos que puedan tener otra calificación en determinadas
legislaciones.
Pérdidas
y ganancias
Lo primero
que se observa es que pierde su tradicional forma de "T" para
tomar el formato de listado, distinguiendo las operaciones "continuadas"
(explotación y financieros) de las "interrumpidas", de
forma que estas últimas se identifican con las actividades que
la empresa bien ha enajenado o está en vía de ello.
Por otra
parte, desaparecen los resultados extraordinarios, al menos como partida
específica y, como consecuencia de la aplicación del criterio
de valor razonable, se incorporan las posibles variaciones de ese valor
cuando una norma exija este proceder, que en el borrador del PGC únicamente
se aplica a los instrumentos financieros clasificados, los mantenidos
para negociar, u otros que así se determinen reglamentariamente.
Lo anterior
se complementa de forma que otros ajustes de valor razonable derivados
de los instrumentos financieros calificados como disponibles para la venta
se imputan primeramente a patrimonio, y cuando se produzca, en general,
la baja, el efecto acumulado se incorpora a la cuenta de pérdidas
y ganancias.
Consecuencia
de lo anterior, surge el Estado de Cambios en el Patrimonio Neto (ECPN),
que recoge todos los movimientos del patrimonio contable entre dos ejercicios
y que el borrador del plan contable identifica en dos partes separadas:
la primera, denominada "Estado de ingresos y gastos reconocidos"
recoge, como su nombre indica, además del saldo de la cuenta de
pérdidas y ganancias, todos los ingresos y gastos que deben imputarse
a patrimonio, ya sea temporalmente (Instrumentos financieros disponibles
para la venta) o definitivamente (cambios de criterios y errores); y la
segunda parte que incorpora además del saldo del "Estado de
ingresos y gastos reconocidos" el resto de movimientos que pueden
producirse en las partidas del patrimonio neto (aportaciones y distribuciones
de patrimonio a los socios o propietarios de la empresa).
Estados
de Flujos de Efectivo
Queda referirse
al Estado de Flujos de Efectivo (EFE), que si bien sólo se exige
a las empresas que deban formular balance y memoria en modelo normal,
informa sobre los flujos de tesorería habidos en un ejercicio,
diferenciando la actividad normal de la empresa (explotación),
la de inversión o desinversión realizada, y la financiación
obtenida o reembolsada.
Y, por último,
la Memoria; en este documento se incorpora la información necesaria
para complementar, ampliar y comentar los estados financieros a que nos
hemos referido, y se han incorporado informaciones que con anterioridad
no se exigían de forma explícita. En particular, se detalla
la información sobre deterioro de los activos, especialmente del
fondo de comercio, los instrumentos financieros, partes relacionadas,
etc...
Se mantienen
los modelos abreviados, si bien se varían las circunstancias para
la formulación de cuentas abreviadas (175 y 176 del Texto Refundido
de la Ley de Sociedades Anónimas) lo que originará un número
mayor de empresas habilitadas a emplearlos.
En relación
con esto, y aunque el actual PGC lo requiere implícitamente, se
incorpora una norma de elaboración de las cuentas anuales en la
que se indica que la información requerida explícitamente
en el modelo abreviado tiene carácter de información mínima,
de forma que si realizan operaciones cuya información en memoria
esté regulada en el modelo normal de las cuentas anuales y no en
el abreviado, habrán de incluir dicha información en la
memoria abreviada.
Para terminar
hay que señalar que si bien el proyecto de ley no recoge el régimen
simplificado, el borrador de PGC que ha publicado el ICAC, anuncia que
se incorporará una norma para las empresas de reducida dimensión.
La simplificación de la contabilidad a este tipo de empresas, siempre
es una cuestión demandada socialmente y posiblemente la simplificación
debe venir impulsada por una publicación donde sólo se incorporen
las normas que "normalmente" aplican a sus operaciones las empresas
de pequeña dimensión, evitando así que sigan un texto
general donde se incorporan todas las normas, al no ser de utilidad algunas
de ellas para este tipo de empresas, puede ser interpretado como una complicación.
En materia
de cuentas anuales, y siendo conscientes que en la actualidad el empleo
de sistemas informáticos en la contabilidad permiten obtener de
forma razonable los estados financieros a que están obligadas a
formular, es cierto que quizá en la memoria se pudiera atender
a una simplificación en los requerimientos exigidos, siempre claro
está que si una empresa realiza una operación que no está
contemplada en la posible simplificación que pudiera aprobarse
del PGC, debería aplicar la norma general.
¿Qué
debemos tener en cuenta si queremos superar con éxito una entrevista
de trabajo?
No cruce
los brazos pero tampoco las piernas, no lleve una falda muy corta ni una
blusa muy escotada, no apoye los codos en la mesa, no llegue tarde, no
tutee al entrevistador, sonría, no se maquille demasiado... Estos
son sólo algunos de los numerosos consejos que recibe un futuro
empleado antes de enfrentarse a una entrevista de trabajo.
PAULA
ZAPATA (eleconomista.es)
Sin embargo,
no son todos los que hay que tener en cuenta ni importan tanto como las
empresas y candidatos piensan. "El único consejo que damos
es ser uno mismo durante todo el proceso y no tener en cuenta procesos
anteriores en los que se haya participado", explica Silvia Fernández,
directora de selección del Grupo BBVA.
El doble
filo de la mentira
Así, los directores de recursos humanos y de algunas empresas de
selección de personal se ponen de acuerdo en un aspecto: la naturalidad.
"No tienes que hacer como si fueras otra persona. Es cierto que decir
mentiras puede funcionar en una entrevista en concreto pero no te funcionará
en el día a día del trabajo", explica la directora
de Unique, Gina Opdebeeck. A pesar de las advertencias de unos y otros
sobre el doble filo de la mentira durante los procesos de selección,
algunos informes sobre captación de empleados aseguran que una
de cada cinco compañías anularon una oferta laboral durante
el ejercicio 2005-2006 por los datos falsos que aparecían en los
currículos de los candidatos.
Desde el Departamento de Recursos Humanos de Repsol YPF apuntan que muchas
de las personas que acceden a la empresa lo hacen sin experiencia previa.
"Cada puesto tiene requerimientos distintos. La mayor parte de las
personas que se incorporan a la compañía lo hace para iniciar
su carrera profesional, es decir, no tienen experiencia previa".
Así, no es necesario mentir. En la petrolera lo tienen claro: "Hay
algunas cosas que no se perdonan, entre ellas siempre está la falta
de honestidad".
Miquel Bonet, director de comunicación del Grupo Select, asegura
que el clima que se produce en muchas entrevistas laborales es "como
un interrogatorio cuando en realidad debería crearse un espacio
comunicativo porque la función final es conocerse", apunta
Bonet.
Gran empresa
Bonet asegura que las claves para superar una entrevista de trabajo en
una gran empresa son tres: la implicación en la empresa, la competencia
para desenvolverse en el puesto y la actitud para con la empresa. Las
compañías cotizadas en el Ibex 35 valoran algunos aspectos
más concretos, en función del sector en el que trabajen.
La movilidad geográfica, las preguntas relacionadas con los intereses
y motivaciones y la orientacion profesional de cada uno de los candidatos
son tres de las más valoradas.
La mayoría de empresas del Ibex 35 realizan una media de 2.000
entrevistas laborales cada año y algunas optan por externalizar
el proceso de selección "en algunas fases", como reconocen
desde BBVA, que optan por los cazatalentos o consultoras. Externalizar
la selección de candidatos se da cuando surgen "dificultades
en la búsqueda, o cuando hay posiciones muy concretas con perfiles
muy cerrados donde el mercado es muy estrecho", señala Fernández.
Requisitos
Mirar la experiencia laboral o el número de máster es uno
de los pensamientos que más vueltas dan en la cabeza de los aspirantes.
Para Opdebeeck, depende del puesto a ocupar. "En el caso de cargos
directivos se piden más posgrados y formación en escuelas
de negocio. Para la administración es más necesaria la experiencia".
Que un candidato aspire a trabajar en una empresa debe ser sinónimo
de seguridad para ambas partes. No basta con ser un buen empleado, el
mercado exige también ser un buen empleador. Una entrevista laboral
bien hecha es labor exclusiva de la empresa que contrata. "La compañía
perfecta debe hacer una buena descripción del puesto de trabajo,
explicar las competencias, el perfil o el salario", apunta Opdebeeck.
En las grandes empresas nunca pasará sólo una. Al menos
dos, una con el equipo de Recursos Humanos y otra con el líder
del futuro equipo. Es en ésta en la que no se puede fallar.
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CONSULTA
VINCULANTE
FECHA-SALIDA
27/02/2007 (V0415-07 )
DESCRIPCION-HECHOS
La consultante,
casada en régimen económico de separación de bienes,
ejerce la actividad de impresión de textos e imágenes, epígrafe
474.1 del IAE, determinando el rendimiento neto de esta actividad por
el método de estimación objetiva y tributando por el régimen
especial simplificado del IVA.
Al mismo tiempo su esposo es titular de una sociedad mercantil, que se
dedica a la misma actividad.
CUESTION-PLANTEADA
En el supuesto
de que la sociedad limitada del cónyuge realizase trabajos para
la empresa en estimación objetiva, ¿el cálculo del
rendimiento neto se vería afectado de alguna forma?
CONTESTACION-COMPLETA
La Orden
EHA/3718/2005, de 28 de noviembre, por la que desarrollan para el año
2006 el método de estimación objetiva del IRPF y el régimen
especial simplificado del IVA, define en la instrucción para la
aplicación de los signos, índices o módulos nº
2.1, regla 2ª, de su anexo II, que persona asalariada es cualquier
persona que trabaje en la actividad con excepción del empresario
y su cónyuge y los hijos menores que con él convivan que
trabajando en la actividad no se consideren personal asalariado.
Ahora bien,
esta definición debe interpretarse en el sentido de que las personas
que trabajen en la actividad deben integrarse en la misma en una relación
de dependencia con respecto al titular de la actividad. Esta relación
de dependencia no se da cuando el empresario contrata con otro la prestación
de un servicio y dicho servicio se presta a través de la organización
empresarial del otro empresario.
Por tanto, tal como parece deducirse del supuesto planteado, si los trabajos
contratados por el empresario en estimación objetiva se realizan
por la organización empresarial de la sociedad limitada, el personal
de esta sociedad no se computará como personal asalariado, no teniendo
ninguna incidencia en el cálculo del rendimiento neto ni en la
cuota devengada por operaciones corrientes del régimen especial
simplificado del IVA.
Por el contrario,
si lo que se produjese fuera una mera prestación del personal,
el cual se integra en la organización del empresario en estimación
objetiva, siendo éste quien ordena la actuación de aquéllos,
estas personas sí se considerarían personal asalariado a
efectos del cálculo del rendimiento neto del IRPF y de la cuota
devengada por operaciones corrientes en el régimen especial simplificado
del IVA.
Lo que comunico
a Vd. con efectos vinculantes, conforme a lo dispuesto en el apartado
1 del artículo 89 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General
Tributaria.
CONSULTA
VINCULANTE
FECHA-SALIDA
28/02/2007 (V0427-07 )
DESCRIPCION-HECHOS
El consultante
fué contratado en el año 2005 para un trabajo de duración
determinada por una empresa de servicios de ingeniería con vigencia,
dicha contratación, hasta el término de la obra que se ejecuta
en Madrid.
En el mes
de agosto de 2006, al contrato vigente se le añade dos cláusulas:
- El contrato
de duración determinada se celebra por la realización de
la obra en Irlanda.
- El trabajador percibirá una retribución de 23.000,00 euros
brutos anuales en concepto de sueldo y complementos.
No obstante lo anterior, en las nóminas de agosto y sucesivas,
la empresa refleja un nuevo concepto "Dietas con IRPF y S.S."
CUESTION-PLANTEADA
Consideración
fiscal que debe darse al nuevo concepto retributivo antes señalado
"Dietas con IRPF y S.S" y, en especial, si es de aplicación
lo dispuesto en el artículo 8.A.3.b).4º del Reglamento del
Impuesto.
CONTESTACION-COMPLETA
Como cuestión
de principio se hace preciso indicar que la presente contestación
se realiza partiendo de la base de que se está ante una nueva contratación
para obra o servicio determinado en lugar fuera del territorio español,
concretamente en Irlanda, y que dicha contratación, aún
cuando se instrumenta con dos cláusulas adicionales al “contrato
vigente”, según el término del escrito de consulta,
conlleva el destino del trabajador contratado al extranjero.
Desde esta
perspectiva, es decir, de considerar que se trata de un trabajador que
se le contrata y se le destina al extranjero para desempeñar un
trabajo, cabría entender que a las cantidades que se le abonasen
en concepto de dietas por parte de la empresa les sería de aplicación
el régimen de “excesos” previsto en el artículo
8.A.3.b).4º, del Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas
Físicas, de 30 de julio de 2004, aprobado por Real Decreto 1775/2004,
de 30 julio, toda vez que se trata, se insiste en ello, de persona destinada
en el extranjero.
El precepto
reglamentario de referencia indica que tendrán la consideración
de dietas exceptuadas de gravamen: “el exceso que perciban los empleados
de empresas, con destino en el extranjero, sobre las retribuciones totales
que obtendrían por sueldos, jornales, antigüedad, pagas extraordinarias,
incluso la de beneficios, ayuda familiar o cualquier otro concepto, por
razón de cargo, empleo, categoría o profesión en
el supuesto de hallarse destinados en España”.
Delimitados
los términos y requisitos que determinan la exención de
gravamen de las dietas por gastos de manutención y estancia, conforme
al régimen de excesos previsto en la normativa antes citada, es
decir, el artículo 8.A.3.b) 4º del Reglamento del Impuesto,
resta concluir que dicho régimen de exoneración es de aplicación,
no obstante, siempre que se trate de contribuyentes, con destino en el
extranjero, pero que tributen por el Impuesto sobre la Renta de las Personas
Físicas, por tener su residencia habitual en territorio español
conforme a lo previsto en los artículos 8 y 9 de la Ley 35/2006,
de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
Lo que comunico
a Vd. con efectos vinculantes, conforme a lo dispuesto en el apartado
1 del artículo 89 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General
Tributaria.
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Tribunal
Constitucional.
Fecha: 28/03/2007
Tipo de resolución: Sentencia
Inconstitucionalidad
de Real Decreto-ley 5/2002; de medidas urgentes para la reforma del sistema
de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad.
El Pleno
del Tribunal Constitucional, en su Sentencia de fecha veintiocho de marzo
de dos mil siete, ha resuelto los recursos de inconstitucionalidad acumulados
interpuestos, respectivamente, por el Consejo de Gobierno de la Junta
de Andalucía, y por más de cincuenta Diputados de los Grupos
Parlamentarios Socialista, Federal de Izquierda Unida y Mixto del Congreso
de los Diputados, contra el Real Decreto-ley 5/2002, de 24 de Mayo, de
medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por
desempleo y mejora de la ocupabilidad.
El Alto
Tribunal ha decidido en su sentencia, de la que ha sido Ponente el Magistrado
don Jorge Rodríguez-Zapata Pérez, estimar los recursos de
inconstitucionalidad acumulados, y, en su virtud, declarar inconstitucional
y nulo el citado Real Decreto-ley, por vulneración del art. 86.1
CE. Es la primera vez que el Tribunal Constitucional anula un Decreto-Ley
por no estimar justificada la urgencia y extraordinaria necesidad de legislar
en esta materia, y por vía de Decreto-Ley, alegadas por un Gobierno.
Sentencia
Tribunal Supremo. Sala Tercera de lo Contencioso-administrativo. Sección
2ª.
Fecha: 17/01/2007
Tipo de resolución: Sentencia
IMPUESTO
SOBRE SOCIEDADES. Cuota tributaria. Derecho a la bonificación por
constitución de sociedades. Interpretación del artículo
2 de la Ley 22/1993, de medidas fiscales, de reforma del régimen
jurídico de la función pública y de la protección
por desempleo. Nada impide que disfruten del beneficio las empresas que
sólo contraten trabajadores a tiempo parcial. Si el contrato a
tiempo completo es más eficiente en la creación de empleo,
el contrato a tiempo parcial lo es a efectos de la creación de
nuevas PYMES, por su adecuación a su estructura, lo que conduce,
no sólo a crear empleo, sino también a distribuir el mismo
entre sectores de población que en otro caso tendrían gran
dificultad en acceder al mismo.
Sentencia del Tribunal Supremo. Sala Segunda.
Fecha: 09/03/2007
Tipo de resolución: Sentencia
Condena
a dos años de cárcel a un hombre que no repartió
un premio de lotería con los miembros de la peña a la que
pertenecía.
La Sala
de lo Penal del alto tribunal ha estimado el recurso de casación
presentado por el resto de integrantes de la peña a la que pertenecía
el acusado contra la sentencia de la Audiencia Provincial de Barcelona
que lo condenó inicialmente a tres meses de prisión por
un delito de apropiación indebida en grado de tentativa.
Tribunal
Supremo señala que ha quedado acreditado que el acusado pertenecía,
junto con sus compañeros de trabajo, a una peña de juego
compartido para participar todos los viernes en el sorteo del "cuponazo"
de la ONCE y que existía entre ellos, desde años atras,
un pacto para el reparto del premio especial a la serie premiada, denominado
CUPONAZO, en el sentido de que éste se repartiría en partes
iguales entre todos los componentes de la referida peña de juego;
pacto que el acusado negó conocer desde el mismo día del
sorteo y optó por depositar el cupón premiado en su cuenta
bancaria.
En consecuencia,
la Sentencia señala que los hechos son constitutivos de un delito
consumado de apropiación indebida y, además, estima que
hubo una especial gravedad en el mismo por el perjuicio sufrido por las
víctimas; por lo que condena al acusado a la pena de dos años
de prisión y a de seis meses de multa, a razón de una cuota
diaria de doce euros.
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NUEVO
REGLAMENTO DEL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. ESTIMACIÓN OBJETIVA PARA
IRPF.
Con fecha
31 de marzo de 2007, se publicaron las esperadas normas: ORDEN EHA/804/2007,
de 30 de marzo por la que se desarrollan para el año 2007, el método
de estimación objetiva del Impuesto sobre la Renta de las Personas
Físicas y el régimen especial simplificado del Impuesto
sobre el Valor Añadido y, el Real Decreto 439/2007, de 30 de marzo,
por el que se aprueba el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las
Personas Físicas y se modifica el Reglamento de Planes y Fondos
de Pensiones, aprobado por Real Decreto 304/2004, de 20 de febrero.
En el presente
comentario pasaremos a realizar un visionado rápido de algunas
de las principales novedades y puntos de interés de estas normas,
si bien, en posteriores fechas podrá realizar un estudio más
minucioso sobre todo del nuevo Reglamento del Impuesto; pue la misión
de este comentario es simplemente recordar la aplicación de las
nuevas normas. Así:
ESTIMACIÓN
OBJETIVA.
Podemos
reseñar:
- Se mantienen
las mismas cuantías para los módulos que se aplicaron en
el ejercicio precedente.
- En la determinación del rendimiento neto previo de las actividades
agrícolas y ganaderas, las ayudas directas de pago único
recibidas por la Política Agraria Común percibidas durante
el año 2006 habrán de ser acumuladas a los ingresos procedentes
de los cultivos o explotaciones. Si no se hubiesen obtenido ingresos durante
2006 por estas actividades, el índice de rendimiento neto a aplicar
habrá de ser del 0,56.
- Se podrá renunciar o revocar la renuncia para el año 2007
para la aplicación del presente régimen, desde 1 a 20 de
Abril de 2007. Las renuncias o revocaciones presentadas en diciembre dd
2006, para el año 2007 se entienden presentadas en período
hábil.
- A partir de 21 de abril de 2007, se aplicará un tipo de retención
del 1 por 100 sobre los ingresos íntegros satisfechos de las actividades:
I.A.E. Actividad económica
314 y 315 Carpintería metálica y fabricación de estructuras
metálicas y calderería.
316.2, 3, 4 y 9 Fabricación de artículos de ferretería,
cerrajería, tornillería, derivados del alambre, menaje y
otros artículos en metales N.C.O.P.
453 Confección en serie de prendas de vestir y sus complementos,
excepto cuando su ejecución se efectúe mayoritariamente
por encargo a terceros.
453 Confección en serie de prendas de vestir y sus complementos
ejecutada directamente por la propia empresa, cuando se realice exclusivamente
para terceros y por encargo.
463 Fabricación en serie de piezas de carpintería, parqué
y estructuras de madera para la construcción.
468 Industria del mueble de madera.
474.1 Impresión de textos o imágenes.
501.3 Albañilería y pequeños trabajos de construcción
en general.
504.1 Instalaciones y montajes (excepto fontanería, frío,
calor y acondicionamiento de aire).
504.2 y 3 Instalaciones de fontanería, frío, calor y acondicionamiento
de aire.
504.4, 5, 6, 7 y 8 Instalación de pararrayos y similares. Montaje
e instalación de cocinas de todo tipo y clase, con todos sus accesorios.
Montaje e instalación de aparatos elevadores de cualquier clase
y tipo. Instalaciones telefónicas, telegráficas, telegráficas
sin hilos y de televisión, en edificios y construcciones de cualquier
clase. Montajes metálicos e instalaciones industriales completas,
sin vender ni aportar la maquinaria ni los elementos objeto de instalación
o montaje.
505.1, 2, 3 y 4 Revestimientos, solados y pavimentos y colocación
de aislamientos.
505.5 Carpintería y cerrajería.
505.6 Pintura de cualquier tipo y clase y revestimientos con papel, tejido
o plásticos y terminación y decoración de edificios
y locales.
505.7 Trabajos en yeso y escayola y decoración de edificios y locales.
722 Transporte de mercancías por carretera.
757 Servicios de mudanzas.
- Se hace hincapié que para el cálculo de los límites
que permitirán la tributación en este régimen del
IRPF se computarán no sólo las operaciones correspondientes
a las actividades económicas desarrolladas por el contribuyente,
sino también las correspondientes a las desarrolladas por el cónyuge,
descendientes y ascendientes, así como por las entidades en régimen
de atribución de rentas en las que participen cualquiera de los
anteriores, en las que concurran las siguientes circunstancias:
. Que las actividades económicas desarrolladas sean idénticas
o similares. Así, se entenderán que son idénticas
o similares las actividades económicas clasificadas en el mismo
grupo en el Impuesto sobre Actividades Económicas.
. Que exista una dirección común de tales actividades, compartiéndose
medios personales o materiales.
. Cuando se trate de entidades en régimen de atribución
de rentas deberán computarse no sólo las operaciones correspondientes
a las actividades económicas desarrolladas por la propia entidad
en régimen de atribución, sino también las correspondientes
a las desarrolladas por sus socios, herederos, comuneros o partícipes;
los cónyuges, descendientes y ascendientes de éstos; así
como por otras entidades en régimen de atribución de rentas
en las que participen cualquiera de las personas anteriores, en las que
concurran las circunstancias señaladas en el párrafo anterior.
REGLAMENTO
DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA.
Podemos
reseñar:
RENTAS
EXENTAS:
- Se introduce un nuevo artículo (artículo 2 del Reglamento)
donde se desarrollar la exención de becas de etudio y de formación
de investigadores.
- La exención para las ayudas de los deportistas de alto nivel
pasa de 30.050,61 euros a 60.100 euros.
- En cuanto a los rendimientos percibidos por trabajos realizados en el
extranjero y que se consideran exentos, se aclara el hecho de que debe
existir un impuesto de naturaleza idéntica o análoga a la
del IRPF, diciendo que el país donde se realizan los trabajos deberá
tener suscrito con España un convenio para evitar la doble imposición
internacional que contenga cláusula de intercambio de información.
Al mismo tiempo, se establece cuando una entidad se considera vinculada
a la entidad empleadora del trabajador: "... cuando pueda considerarse
que se ha prestado un servicio intragrupo a la entidad no residente porque
el citado servicio produzca o pueda producir una ventaja o utilidad a
la entidad destinataria...".
En cuanto
a los RENDIMIENTOS DEL TRABAJO señalar que se amplia la
cuantía del gasto deducible por cantidades satisfechas a colegios
profesionales, pasando de 300,51 euros a 500 euros y se actualiza el importe
del salario medio anual del conjunto de contribuyentes, pasando de 20.500
euros/año a 21.300 euros/año.
Respecto
de los RENDIMIENTOS DE CAPITAL INMOBILIARIO, el artículo
16 del nuevo Reglamento, regula la comunicación a efectuar por
el arrendatario para que el arrendador pueda practicarse la reducción
por arrendamiento de vivienda a jóvenes.
Las variaciones
en relación a los RENDIMIENTOS DE CAPITAL MOBILIARIO, vienen
dados simplemente por la adaptación de la norma por la no aplicación
de la reducción por rendimientos con período de generación
superior a 2 años u obtenidos de forma notoriamente irregular en
el tiempo.
Los RENDIMIENTOS
DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS, básicamente desarrollan la
Ley 35/2006 en cuanto a las nuevas figuras aparecidas para este tipo de
rendimientos. Así, incorporan nuevos requisitos para la aplicación
de la nueva reducción por obtención de estos rendimientos
y que es muy similar a la reducción de rendimientos del trabajo.
En la determinación
de las GANANCIAS Y PÉRDIDAS PATRIMONIALES, para la aplicación
de la exención por transmisión de la vivienda habitual por
mayores de 65 años o personas en situación de dependencia
severa o gran dependencia, así como para la exención por
reinversión ene vivienda habitual, el nuevo reglamento permite
considerar como vivienda habitual la vivienda que tenga esa condición
en el momento de la venta o hubiera tenido tal consideración hasta
cualquier día de los 2 años anteriores a la fecha de transmisión.
Con ello se lo que se busca es que el contribuyente pueda dejar de residir
efectivamente en esa vivienda disponiendo de un plazo adicional para su
venta sin la pérdida de la correspondiente exención.
Departamento Fiscal de RCR Proyectos de Software.
LA SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS: EL ARBITRAJE
El Arbitraje,
al igual que la Conciliación Judicial, es un medio de solución
extrajudicial de los conflictos; en el que una o varias personas, denominadas
árbitros, todos ellos terceros ajenos a ambas partes, emiten un
dictamen, que recibe el nombre de laudo arbitral, por el que resuelven
definitivamente la controversia que éstas (las partes) acuerdan
someter a su conocimiento. Sin embargo, a diferencia de la Conciliación,
que puede promoverse unilateralmente por una sola de las partes, el Arbitraje
exige, con carácter previo a que surja el conflicto entre las partes,
que éstas decidan, voluntariamente y de común acuerdo, someterse
al Arbitraje.
En consecuencia,
y a los efectos que aquí nos interesan, el Arbitraje consiste en
someter al conocimiento de uno o varios terceros ajenos a las partes,
los árbitros, el conocimiento del conflicto o controversia que
existe entre ellas, a fin de que estos árbitros emitan un laudo
por el que resuelvan de forma definitiva e irrevocable el litigio; todo
ello con el acuerdo previo y voluntario de las partes de someterse al
dictamen de los árbitros y de acatar y cumplir el laudo arbitral.
La razón
de ser del Arbitraje responde, por un lado, a la necesidad de dar respuesta
al problema que supone la lentitud de la justicia y, por otro, a la posibilidad
de someter, de común acuerdo, un determinado conflicto a personas,
los árbitros, que en la materia concreta de que se trate pueden
tener más conocimientos y experiencia que los propios Jueces y
Tribunales.
La solución
del conflicto por parte de los árbitros puede llevarse a cabo de
dos formas; mediante la aplicación del derecho, es lo que comúnmente
se denomina Arbitraje en Derecho, o conforme al leal saber y entender
de las personas designadas como árbitros, lo que se denomina Arbitraje
de Equidad.
El Arbitraje
se encuentra regulado en nuestro ordenamiento jurídico por la Ley
60/2003, de 23 de Diciembre, de Arbitraje. Según esta Ley, y de
conformidad con su artículo 2, sólo pueden someterse a Arbitraje
las controversias sobre materias que sean de libre disposición
por las partes. No podrán someterse a Arbitraje, por tanto, aquellas
cuestiones sobre las que la Ley impide disponer a las partes.
Por lo que
se refiere al funcionamiento del Arbitraje, lo primero que interesa señalar
es que, al igual que la Conciliación Judicial, no requiere la intervención
de Abogado/a y Procurador/a, con lo que cualquier empresario/a o profesional
puede acudir al Arbitraje por si mismo/a. Es conveniente señalar
que se trata de un procedimiento menos costoso y más rápido
que el judicial, lo que supone dos ventajas significativas con respecto
a la iniciación de cualquier pleito.
Sin embargo,
y como ya hemos señalado, y ello sí supone un inconveniente
importante para una mayor utilización de este método, el
Arbitraje requiere la existencia previa de un acuerdo o convenio, que
se denomina "convenio arbitral", y que se regula en el artículo
9 de la Ley. En este convenio las partes manifiestan su expresa voluntad
de someter las controversias que puedan surgir entre ellas a la decisión
de uno o varios terceros, los árbitros, obligándose a acatar
y cumplir su decisión. La Ley exige, en su artículo 9.3,
que el mencionado convenio se plasme por escrito, pudiendo tratarse de
un convenio especifico de arbitraje o de una mera cláusula de sometimiento
a arbitraje incorporada a cualquier otro contrato suscrito entre las partes
(un contrato de compraventa, de arrendamiento o de prestación de
servicios, por ejemplo). Cabe también hacer constar en el convenio
la identidad de los árbitros, el procedimiento para su designación
o la determinación del procedimiento a seguir en caso de conflicto
y hasta que se dice el laudo arbitral.
Por lo que
se refiere a los árbitros, la Ley señala en el artículo
13 que podrá ser árbitro cualquier persona que se encuentre
en el pleno y libre ejercicio de sus derechos civiles y que acepte el
cargo o designación, lo que debe hacer en un plazo de 15 días,
de conformidad con el artículo 16 de la Ley; con la única
salvedad de que, si se opta por el Arbitraje en Derecho, el árbitro
debe ser un Abogado/a en ejercicio, de conformidad con lo establecido
en el artículo 15 de la Ley.
Según
el Art. 14 de la Ley, también podrán ser árbitros
"las Corporaciones de derecho público que puedan desempeñar
funciones arbitrales, según sus normas reguladoras, y en particular
el Tribunal de Defensa de la Competencia y las Asociaciones y entidades
sin ánimo de lucro en cuyos estatutos se prevean funciones arbitrales."
Las partes
gozan de plena libertad para la elección, de común acuerdo,
de los árbitros, cuyo número será siempre impar;
pues así se establece en el artículo 12 de la Ley. Si no
existiese acuerdo se designará un único árbitro.
En cuanto al procedimiento para la elección de los árbitros,
serán también las partes quiénes lo fijen; aunque,
y a falta de acuerdo, la Ley regula en su artículo 15 un procedimiento
para la designación del árbitro, en caso de haber uno sólo,
o de los árbitros, en caso de ser más de uno.
Por lo que
se refiere al procedimiento que deben seguir los árbitros para
tomar conocimiento y resolver el conflicto en cuestión, también
gozan las partes de total libertad para acordarlo, con el único
límite legal del respeto al principio de igualdad de partes, a
fin de que ambas partes tengan las mismas posibilidades de hacer valer
sus derechos; pues así lo indican los Arts. 24 y 25 de la Ley.
El procedimiento
arbitral se inicia, según señala el artículo 27,
salvo acuerdo en contrario, en el momento en que una de las partes requiere
a la otra para someter el litigio que existe entre ellas al Arbitraje.
El solicitante, según precisa el artículo 29, dentro del
plazo que las partes hubieran acordado, o, en su caso, dentro del plazo
que se le confiera por el/los árbitro/s, deberá alegar los
hechos en que se funda su concreta petición, la naturaleza y las
circunstancias de la controversia y las pretensiones que formula, y el
demandado podrá responder en los mismos términos.
Por acuerdo de las partes o por decisión de los árbitros,
podrán celebrarse audiencias para realizar alegaciones, proponer
y practicar pruebas o realizar conclusiones; pues así lo señala
el artículo 30. Tras estos trámites, en el caso de que se
celebren, los árbitros deberán resolver la controversia;
bien mediante la aplicación de normas jurídicas (Arbitraje
en Derecho), bien mediante Arbitraje de Equidad; que, según el
artículo 34, sólo será aplicable si las partes así
lo han acordado.
La resolución
de los árbitros, que recibe el nombre de laudo, debe plasmarse
por escrito, según señala el artículo 37; y debe
constar en él la fecha y lugar en que se dicta, la fundamentación
del mismo y la firma del árbitro o árbitros. En su caso,
deberá constar también el debido pronunciamiento sobre las
costas del Arbitraje, que incluyen los honorarios del árbitro o
árbitros y de los defensores de las partes, en su caso.
El laudo debe notificarse a las partes y, a petición de éstas,
podrá protocolizarse ante Notario. Contra el laudo cabrá
interponer Recurso de Anulación, conforme a lo previsto en el artículo
40 y siguientes de la Ley de Arbitraje.
El laudo, si no es cumplido voluntariamente, podrá ejecutarse ante
los Juzgados y Tribunales a través del procedimiento de ejecución
de sentencias previsto en la Ley de Enjuiciamiento Civil; y de conformidad
con lo establecido en el artículo 44 de la Ley de Arbitraje.
Por último,
de conformidad con lo establecido en el artículo 36, si durante
la tramitación del procedimiento arbitral, las partes alcanzan
un acuerdo que resuelva el conflicto, los árbitros darán
por finalizado el procedimiento y harán constar el acuerdo, si
así lo exigen las partes, con la forma de laudo arbitral.
Departamento
Jurídico de RCR, Proyectos de Software.
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